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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京/小伝馬町駅】SRE/プラットフォームエンジニア(シニア)◆東証プライム上場グループ
■役割:
・医療従事者向け動画配信プラットフォームを支えるクラウドインフラ(AWS)のアーキテクチャ設計・技術選定を主導し、安定性・セキュリティ・コスト効率を高いレベルで両立する基盤づくりをリードします
・少人数のSREチームにおいて、マルチアカウント環境全体のガバナンスから日々の運用改善まで、技術的な意思決定の中心を担います
・メンバーへの技術サポート・レビューやSREプラクティスの浸透を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献します
■業務例:
・AWSのマルチアカウント環境の設計方針策定とガバナンス強化のリード(IAM Identity Center/SSOによるアクセス管理、AWS Organizationsでの統制)
・Terraformを用いたIaCの設計方針策定・実装リード、GitHub上でのPRベースのインフラ構成管理におけるレビュー
・Security Hub(CSPM)を中心としたセキュリティ運用の高度化(組織横断の設定不備検知・是正、S3公開設定チェック、タグポリシー整備、脆弱性対応)
・コスト最適化(FinOps)の推進:Savings Plans/Reserved Instancesの棚卸し・購入計画・実行、Cost Explorerを用いたコスト可視化ダッシュボードの構築・運用
・RDS/Auroraの運用:メジャーバージョンアップの計画・実施、クロスアカウントバックアップ・世代管理・リードレプリカ管理などバックアップ戦略の設計・実行
・CloudWatchを中心としたアカウント横断の監視・オブザーバビリティ環境の整備
・障害発生時の対応リードとポストモーテム文化の定着
・クラウドリソースの中長期改善計画(コスト・セキュリティ・可用性)の立案
・AWS Well-Architected Frameworkに基づくレビューの実施と改善提案
・運用の自動化とトイル削減活動
・アプリケーションチームへのIaC/CI/CD整備支援
・Claude CodeやAmazon Bedrockなど生成AIの日常業務(調査、IaC作成、運用自動化など)への活用、AI利用コストの可視化
・Confluence/Jira/GitHub Issues/GitHub Wikiを用いたドキュメント整備、ナレッジ共有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォーリッチビル) 住所: 東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則週1回出社(エンジニアチームは毎週水曜日を出社日として定例コミュニケーションを行っています) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,011,680円~6,632,160円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:110,790円~135,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,430円~742,680円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収/スキル等を考慮の上、ご提示致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給いたします。 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修 入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。 研修終了後も、配属先の上長の他に業界出身者への質問や相談が可能な環境です。 ■資格取得奨励制度(会社が指定した資格に限ります) <その他補足> ■確定拠出年金制度有り(拠出または給与での受給を選択可能) ■M3健康保険組合 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュスペース ■オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/30~1/3)、慶弔、育児介護(入社1年以上) ■有給休暇:初回最大17日付与。入社年度は入社月によって6~17日付与。以降毎年4月に17日以上付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用、およびサービス運用に関する実務経験(5年以上、または相当のスキル) ・データベースの設計・運用の実務経験(テーブル設計・スキーマ管理、ユーザー・権限管理、バージョンアップ計画、バックアップ/DR設計等) ・チームやプロジェクトにおいて技術面をリードした経験 ・Terraform等のIaCツールを用いたインフラの設計・構成管理の実務経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■特徴: 日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトm3.comを核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリーグループの一員です。その中で弊社はメディカルマーケティング領域(医薬品や医療機器などのマーケティング活動)に特化したデジタルソリューション提供企業として、医薬品メーカや医療機器メーカのデジタルトランスフォーメーションを裏から支えています。メガベンチャー内スタートアップとして、ユニークな成長環境が存在しており、医療産業の中でも大きな割合を占める医薬品マーケティングの観点から社会課題の改善に挑戦しています。 ■急成長の理由: 当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容: 製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供 他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 ■当社の魅力: 業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.m3dc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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