【株式会社松尾製作所】【愛知／大府】社内DX推進◆トヨタ関連部品メーカー／社員定着率◎◆賞与5.2か月分／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【愛知／大府】社内DX推進◆トヨタ関連部品メーカー／社員定着率◎◆賞与5.2か月分／年休121日


■業務概要
当社は、自動車向けの精密部品を開発・製造する独立系メーカーです。特に電動化分野において存在感を高めており、EV・HEV向けのインバーターやPCU関連部品を中心に事業を拡大。車種によっては電動化に必要な部品の約50％に当社製品が採用予定で、次世代モビリティを支えるキーパーツメーカーとして成長を続けています。そんな当社にて社内DX推進担当をお任せします。

■採用背景：
変革期における全社的な業務効率化とデータ活用の加速です。

■ミッション：
各現場の課題解決。開発はベンダー主体の環境で、関係者を巻き込む活動が必要です。将来はDXリーダーへの成長を期待します。

■業務詳細
各部門と連携し全社のDXを推進。具体的には業務課題のヒアリングや整理、生成AI・RPA・BIツールの活用企画・提案、自走化に向けた教育・定着支援を担います。

■教育体制：
階層別・職能別研修や自己啓発支援制度も充実し、未経験分野でもキャッチアップ可能です。

■就業環境：
フレックスタイム制やトヨタカレンダーに準拠した休日体系、残業手当・家族手当・住宅手当等、福利厚生も充実。

■企業の特徴・魅力：
精密部品のリーディングカンパニーとして高い技術力と社員定着率を誇り、風通しの良い職場環境で長く働きやすい企業です。
社長はとても社員を大切にされる方です。事業規模が大きくなる中であっても現場へも足を運び、社員への声掛けも普段から行っております。そんな社長の下で働く社員の中にもメンバーを助け合う風土があり、業務過多になっている社員のバックアップを行うなどの協力体制があるため、周りに相談しやすい環境が整っております。そのため社員の定着率も高いです。※3年以内の新卒者の離職率3.5%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】