正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
開発から顧客への導入まで、一気通貫で価値を届ける|新規SaaS「TalentOS」を担うFDE
【ポジション概要】
自社プロダクトの開発に加え、採用ナレッジSaaS「KIKKAKE Talent OS」の顧客企業への導入支援までを担う、FDE(Forward Deployed Engineer)を募集します。フロントエンド・バックエンド・インフラを横断しながら、顧客の現場で価値を届けるところまで責任を持っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲:フロントエンド・バックエンド・インフラを横断した開発+「KIKKAKE Talent OS」の導入支援・要件調整・フィードバックの反映
・対象プロダクト:求人ポータル、メディア、社内DX、KIKKAKE Talent OS
・関わる人:開発メンバー、営業、顧客企業の採用担当者
・開発の進め方:1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。キャリアコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます
【開発しているプロダクト】
・求人ポータルサイト「キッカケエージェント」:1.6万件超の求人を掲載。マイページで求職者の行動を捉え、最適な情報を届けます。
・転職支援の統合システム「KIKKAKE Revops」:1億円超を投資したフルスクラッチの社内システム。求職者・企業・選考のデータを一元管理し、マッチングや業務の自動化を担います。
・ライフスタイルメディア「KIKKAKE ITREND」:ITエンジニア向けの記事とポイント機能を持つメディアです。
・企業向けの採用支援基盤「KIKKAKE Talent OS」:蓄積したデータとAIで、企業の採用を支援する新規プロダクトです。
・社内DX:CRM(Zoho)を起点とした各種システム連携とデータ基盤
【お任せする仕事】
・「KIKKAKE Talent OS」の立ち上げ開発:営業主導で市場検証中の新規SaaSを、プロダクトとして形にします。
・顧客企業への導入支援:顧客の採用現場に入り込み、導入時の要件調整や設定、活用の定着を支援します。
・顧客の声のプロダクトへの反映:導入先で得たフィードバックを、機能の改善や新機能の開発につなげます。
・既存プロダクトの開発:求人ポータル、メディア、社内DX、AI機能の開発、AWS環境の運用・改善も担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階/N棟1階/S棟地下2F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):383,000円~619,612円 固定残業手当/月:117,000円~213,388円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1~2回※平均の年間昇給率10% ■賞与:年2回(5月、11月予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費負担 ■外部研修補助 <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給 ・書籍購入費の全額補助 ・資格取得支援・セミナー補助 ・海外研修制度 ・PC、デバイス支給 ・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク ・キャリアフレックス制度(社内転職) ・社内起業制度 ・結婚・出産祝い金 ・全社表彰「アワード」 ・社内懇親会(任意参加制) ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日120日 ・振替休日制度 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前産後休業・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・React/TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発の実務経験(2年以上) ・バックエンド開発の実務経験(2年以上) ・SaaS企業でのカスタマーサクセス、テクニカルサポートの経験 ・顧客向けの技術支援・導入支援の経験 ・AWS・GCP・Azureなどのクラウド上でのWeb開発経験 ・サーバレスなAPI設計(AWS Lambda/API Gateway)の経験 ・PHP/Laravelでの開発経験 ・マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 ・国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 ・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 ・官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 ・事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 ・エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kikkakecreation.com/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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