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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【池尻大橋】SREエンジニア◆33万社が利用するサービスの信頼性を、自分たちで設計できる◆フレックス
Greenfile.workの信頼性・可用性・スケーラビリティを高めるため、プロダクトチームと協働しながらSRE領域全般を担っていただきます。
【業務内容】
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・改善
・EKS / ECSを中心としたコンテナ実行基盤の設計・運用・改善
・CDKを利用したInfrastructure as Codeの設計・改善
・Datadog / CloudWatchを活用したObservabilityの設計・改善
・メトリクス・ログ・トレースを活用したボトルネック分析
・SLI / SLOなどを活用した信頼性の可視化・改善
・障害検知、インシデント対応、ポストモーテムと再発防止
・CI/CDパイプラインの改善
・デプロイの安全性・頻度を高めるための仕組みづくり
・パフォーマンス・キャパシティ・スケーラビリティの改善
・Aurora PostgreSQL / DynamoDB / OpenSearchなどデータストアの信頼性向上
・AWSを中心としたクラウドコストの可視化・最適化
・セキュリティ・権限管理・ネットワーク設計の改善
・Toilの発見と自動化
・開発チームと協働した運用改善・DevOps文化の醸成
などがあります。
これらだけでなく、組織全体のReliability Engineeringの能力を高めることを期待しています。
【SREチームについて】
アプリケーション開発チームと比較し、サービスやプロダクトに必須である専門的なセクションを担うチームです。
大きくは情報セキュリティ、開発効率や生産性向上、サービスの安定稼働のセクションに分けています。こちらも一人ひとりのエンジニアはチームを横断することが多く、得意領域があるメンバーや、関心が高いメンバーが担います。
ゼネコン（元請企業）は特に抜きん出て社内に導入するツール・サービスのセキュリティ基準が高いため、サービス導入のレギュレーションに応える部門としても活躍します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態及びその他の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 582万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,843円～551,213円 固定残業手当/月：126,157円～193,787円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～745,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：24,000円／月 家族手当：扶養する子がいる場合1万円 住宅手当：3km圏内：毎月2万円、1.5km圏内：毎月4万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パーソナルコーチング：月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施 ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く） ・メンタルヘルスケア支援（ストレスチェック、産業医等の外部専門家からのサポート体制を整備） ・支給品 └Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上） └モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業、超サンサン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS/GCP/Azureなどパブリッククラウドを利用した商用サービスの開発・運用経験 ・WebアプリケーションまたはWebサービスの運用経験 ・Linux、ネットワーク、データベース、HTTPなどWebサービスを支える基礎技術への理解 ・Infrastructure as Codeを利用したインフラ管理経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ※「SRE」という職種名での実務経験は必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェルフィー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F |
| 事業内容 | ■企業理念｜ 「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。 これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。 しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。 もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。 イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。 建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。 それがシェルフィー株式会社のミッションです。 ■VISION｜ 複雑をシンプルに、なんとなくを透明に ■MISSION｜ 建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す ■事業内容｜ Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。 ■事業の特徴｜ Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shelfy.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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