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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【プロダクトマネージャー/BtoBtoC】保育施設向け総合ICTサービス◆フルリモート可
【保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開／mixi社とも提携】
■業務詳細：
保育施設で撮影された写真・動画を保護者へ届け、購入いただく「ルクミーフォト」事業において、課題発見から解決策の仮説立案、施策の具体化、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。プロダクトの成長を牽引するだけでなく、プロジェクト全体を円滑に進めるために、プロジェクトマネジメントの視点も活かしていただきたいと考えています。
＜具体的には＞
保育施設・保護者双方が利用する、ルクミーフォトのプロダクトマネジメント業務全般を担当いただきます。
ルクミーフォトは、Webサイト・モバイルアプリ(iOS/Android)で構成されています。
BtoBtoC事業は「撮影(保育施設) → 選定・管理(保育施設 → 販売設定(保育施設) → 購入(保護者)」というバリューチェーンで構成されており、その中でも特に以下のテーマを中心にご活躍いただくことを想定しています。
■業務内容
（1）プロダクトロードマップ作成と優先順位付け
プロダクトの事業状況・事業戦略を理解し、Devチームとしての打ち手を検討・提案します。
保育施設・保護者双方からの要望を分析し、課題の優先順位付けを行います。
3ヶ月ごとにプロダクトロードマップを見直し、プロダクトの方向性を決定します。
toB、toCの事業領域において、約30ほどの仮説検証テーマがあり、ご自身の強みを活かしながら、担当領域をお任せします。
（2）要件定義、仕様書作成、開発ディレクション
ロードマップに基づき、具体的な要件定義と仕様書を作成します。
デザイナーやエンジニアと連携し、開発ディレクションを行いながらプロジェクトを推進します。
EC基盤強化では印刷会社API・外部ECプラットフォーム等の社外パートナーとの連携も発生します。
顧客ニーズと技術的制約を考慮し、最適な解決策を追求します。
セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを基に、プロダクトを改善します。
（3）プロダクト運用サポート
顧客窓口で対応困難な課題やセールス部門からの相談に対応します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～398,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規程有 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会の開催 ■新入社員向けオリエンテーションの実施 ■資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ■業務に関連する書籍購入の一部補助 ■社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ＜その他補足＞ ■提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 ■保養施設や旅行補助金などの利用可 ■高額な医療費自己負担の軽減制度 ■生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ■子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券） ■定期健康診断 ■従業員持株会制度 ■服装自由 ■業務用PC貸与 ■ウォーターサーバー ■全社総会、全社会、CEO Talk ■社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ■「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日（12/29～1/3）、入社時特別休暇（1日付与）、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・toCまたはtoB向けサービス(Webサイト・モバイルアプリなど媒体は問いません)におけるディスカバリー・デリバリー領域での経験 ・新規サービス設計または既存サービスの改善に関わる業務経験(自社事業・受託開発問わず) ・エンジニアと直接対話しながら、要件定義・仕様策定・開発ディレクションを推進した経験 ・リモートワーク環境下における主体的な業務推進と、チームとの円滑なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F |
| 事業内容 | ■概要： 2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify（一つにする）＋Family（家族）という想いがこめられています。 ■事業内容： 保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。 AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。 ■サービス 2022年10月現在15,000以上の保育園・幼稚園・施設にて利用されています。 ■社長に関して： 2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor（エンデバー）起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unifa-e.com/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 4,095百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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