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正社員
【職務概要】
トリドールグループの海外成長戦略において重要な位置付けとなる、M＆A対象企業のPMI（Post Merger Integration）および海外新規事業・成長プロジェクトを担うポジションです。
【職務詳細】
・PMI・海外事業プロジェクトにおける論点設計、課題の構造化、優先順位付け
・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
・各機能部門とのクロスファンクショナルな連携推進
・経営・事業上の意思決定事項の整理、選択肢・示唆の提示
・決定事項の実行フォローおよび定着支援
・現地経営陣・現地チームと連携した重点施策の推進
・事業計画・KPIのモニタリングと課題抽出
・経営課題・業務課題に対する仮説構築、解決策の設計・実行支援
・現地メンバーとの合意形成・コミュニケーション支援
・新市場・新規事業に関する市場分析、論点整理、仮説構築
・参入戦略・事業モデルに関する検討支援
・仮説検証のためのリサーチ・分析・PoC推進
・将来的な東南アジア諸国展開、米国展開、中国展開プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトの横断管理
・マスタースケジュール・リスク・課題管理
・ステークホルダー調整および合意形成支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～940万円 年棒制：月額541666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、児童教育手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給、リフレッシュ休暇、結婚／5日、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1～3年以上のプロジェクト推進経験 ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・PMO、事業企画、経営企画、営業企画、コンサルティング等の経験 ・複雑な課題を整理・構造化し、論点や仮説を設定した経験 ・ビジネスで使用可能な英語力 【尚可】 ・PMIまたは全社横断型プロジェクト経験 ・事業戦略策定の経験 ・新規事業・新市場参入・0→1フェーズの業務経験 ・海外事業・クロスボーダープロジェクトの経験 ・東南アジア関連業務経験 ・小売・外食・サービス業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 【会社の特徴】外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。 ★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！ 全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 4,519 百万円（2022年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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