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正社員
【職務概要】
同社が運営する約130の社員食堂・外食店舗の「人」に関する業務に携わって
いただきます。店舗の「人」を支援し、収益向上に貢献することができます。
【職務詳細】
◎社員定着・退職抑制策の実施
・中途採用社員のオンボーディング面談およびフォロー
・店舗社員との定期面談の実施（年1回）
・退職予定者へのヒアリング実施
・面談により把握した現場課題と解決策の営業本部管理職への提言
◎人事案件対応
・営業本部からの依頼・相談に応じた現場ヒアリング・事実確認
・事実確認後の対応策検討および解決に向けた営業本部への支援・助言
◎パート・アルバイト管理
・人事評価・昇給・昇格・賃金改定対応
・店舗が行う募集・採用・育成のサポート
◎データ管理・システム運用支援
・社員・キャストの人員構成、退職率、残業状況等のデータ管理
・シフト管理ツールの運用支援業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区野田2-14-10 大阪メトロ千日前線「玉川」駅より徒歩7分 JR大阪環状線「野田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:当面の間、勤務地の変更は想定していませんが、 将来的には東京本社勤務の可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～550万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、職域団体保険、社員割引制度（各直営店舗利用時、飲食費10%OFF・ペアご招待券・市場食堂 割引あり）、など ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土日祝休み、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、特別休暇 ※同社会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・人事部門での実務経験 ・人事コンサルティングの実務経験 ・飲食店舗の構造を理解している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央フードホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■企業給食・研修センター・工場・学校等の受託給食■管理運営社員寮等の受託給食■要介護認定者の配食サービス■直営レストラン・喫茶■パーティー・弁当・ケータリングの運営食材の仕入れ■販売企画・設計・デザインのコンサルティング■障がい者福祉施設の受託給食 【会社の特徴】現在同社は、企業給食・学校給食・福祉・配食サービス、など複数の営業所の「給食」と、 和食・洋食・イタリアン・ベトナム料理・バイキングなど20業態42店舗の「外食」を運営しています。 その他、成長著しいパーティー・弁当・おせちなどのケータリングサービス部門があります。 その中で同社の武器は、なにより「給食と外食のコラボ」です。「給食の安心・安全・健康」と「外食の品質・技術・センス」。 互いのいいところをコラボさせて、様々なお客様のニーズに応えていく。 「食」という国境のない世界には様々なカタチがあり、お客様のニーズも一人一人違い、まさに無限に広がっています。 お客様が今一番ほしいメニュー開発や食材選び、求められている接客やサービスを、 それぞれの現場で判断して動くことで、クオリティの高いサービスを… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年12月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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