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正社員
【職務概要】
太陽光発電関連サービスの申込管理・契約手続き・各種申請対応を担う事務です。
既存業務の運用だけでなく、業務フローの設計・改善・標準化などの業務構築にも携わっていただきます。申込受付から契約管理、各種申請対応までの業務プロセスを見直し、より効率的で品質の高い運営体制をつくる役割を担っていただきます。
【職務詳細】
●オペレーション業務
・太陽光発電の申込受付、内容確認・不備対応、契約登録・変更手続き
・売電・買電（FIT／FIP／非FIT含む）の登録、進捗管理、データ管理
・電話・メールによる顧客対応および電力会社・工事会社・代理店との調整
●工事関連業務（系統連系および供給側工事）
・系統連系工事の申請・進捗管理、必要書類の回収・確認・提出
・一般送配電事業者・工事会社との日程調整、開通スケジュール管理
・連系完了後の契約開始手続きおよび遅延・不備・トラブル時の社内外調整
●業務構築・改善業務
・申込～連系～契約開始のフロー設計・標準化、マニュアル・規程の整備
・業務効率化の課題抽出・改善立案およびKPI管理推進
・新サービス立ち上げやシステム導入・改修に伴う業務要件整理・運用設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング JR山手線 「田町」駅 三田西口より徒歩7分 都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 年棒制：月額333333円 賞与：業績賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、退職金制度（定年：60歳）、出産・育児支援制度、確定拠出年金、誕生日バースデーギフト ■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ●電力業界で2年以上、以下いずれかの実務経験がある方 ・系統連系申請業務 ・契約管理業務 ・工事調整業務 【歓迎】 ・太陽光発電設備・蓄電池・EV・VPP等、再エネ関連業務経験 ・工事会社、施工会社、販売代理店との調整業務経験 ・業務フロー構築、マニュアル作成、業務標準化の経験 ・KPI管理、進捗管理、品質管理の経験 ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：平均残業20時間（所定労働7時間換算）／フレックスタイム制／リモート可 ◆安定性：出産・育児支援／資格支援などの教育サポート◎／ハンファグループ ◆福利厚生：退職金制度、資格取得支援、学習費用補助、フリードリンク |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Q.ENESTでんき株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電力小売事業 【会社の特徴】同社の歴史は、プリペイド長距離通信業界の世界最大手クラスの企業が、2004年に立ち上げたエネルギー事業部門から始まります。企業のカーボンニュートラル実現をトータルでサポートするエネルギーテック企業です。単なる電力供給に留まらず、非化石証書のトラッキングや省エネ診断など、専門性の高い知見を用いたコンサルティングに強みを持っています。2050年の脱炭素社会に向けた需要拡大を背景に、設立間もないながらも急速に取引実績を拡大しており、エネルギー業界の変革を目指す高い将来性を備えています。 質の高いエネルギーソリューション・革新的なサービスを提供し、アメリカ市場においてビジネスを広げることに成功しました。 2011年1月にはエネルギーサービスに特化した事業を行い独立し、 2019年に日本事業の同社を立ち上げました。同社は、日本の新電力事業者の中ではいち早く成長した企業の一つであり、約1.8万人の顧客を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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