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正社員
【職務概要】
同社の管理本部人事部人事企画チームにて、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒・中途採用に関する業務
・社員教育・研修施策の企画・運営
・人事制度の企画・運用・改善
・人事評価制度の運用および改善提案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・社内表彰制度の企画・運営
・入社後フォローアップ施策の企画・運営
・女性活躍推進施策の企画・運営
・障がい者雇用に関する施策の企画・推進
・人事データの分析および活用施策の企画
・組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進
【キャリアステップ】
入社後はご経験や適性に応じた領域からスタートし、幅広く専門性を高めていただきます。将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：484万～607万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィットステーション、慶弔見舞金、資格取得支援制度、階層別研修 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業（本人、配偶者ともに取得実績あり）、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・採用業務（新卒・中途）の経験 ・人材開発・人材育成・研修企画に関する経験 ・人事制度の企画・改定経験 ・エンゲージメント向上施策の企画経験 ・人事データ分析の経験 ・社内イベントの企画・運営経験（表彰制度等の企画運営経験歓迎） ・広報業務の経験 ・ダイバーシティ推進業務の経験 ・物流業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■3PL事業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■倉庫業■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業■一般貨物自動車運送業■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 【会社の特徴】世界をつなぐロジスティクスのエキスパートとして新たな価値と、 未来をみつめた良質なサービスを創造し、 お客様、従業員と共にグローバル社会の発展に貢献します。 人手不足、燃料費の高騰、2024年問題、GHG対応など、近年物流業界を取り巻く環境は、これまでの商習慣や業務の見直し、働き方改革などを求めており、物流業界は変革期に入ってきています。また刻々と変わる世界情勢や製品需要動向は、荷主企業様のグローバルサプライチェーンの見直しも迫っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月14日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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