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正社員
【職務概要】
同社プロダクトについて、iPad, iPhoneのアプリケーション開発を行います。
【職務詳細】
・各サービスのiOS向けネイティブアプリケーションの開発(SwiftUI + UIKit)
・デザイナーと協業してのUI設計、実装
・バックエンドと連携したAPI設計
・既存 Objective-C/UIKit コードベースの Swift/SwiftUI への段階的なモダン化
・Swift 6/Strict Concurrency 対応を見据えたリアーキテクチャ
・AI コーディングエージェント(Claude Code, GitHub Copilot, Cursor 等)を活用した開発生産性の向上
・開発環境・CI/CDの改善
【開発において入社後に求められる技術の例】
・モダンなメンテナンス性の高いコードの作成
・既存コードのリファクタリング/レガシーアーキテクチャのモダン化
・SwiftUI を中心とした UI 実装、および既存 UIKit コードとの相互運用(UIHostingController/UIViewRepresentable 等)
・UIKit/iOS標準ライブラリやフレームワークについての知識を活かした開発
・App Store Review Guidelines、Apple Human Interface Guidelines への理解
・Swift Concurrency(async/await, Task, Actor, Sendable)を活用した非同期処理の設計・実装
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分 JR山手線「原宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~850万円 月給制:月額416700円 賞与:あり(評価および全社業績に応じて支給) 昇給:年2回(7月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給(出社時実費支給)、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK(許可制)、スキルアップ支援制度(外部セミナー・勉強会・資格取得費用補助)、社員参加型表彰制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日あたりの標準勤務時間:8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日/有効期限:入社日より6ヶ月)、リザーブ休暇(失効有休積立制度) |
| 応募資格 | 【必須】 ・Swift/Objective-CでのiOS向けネイティブアプリケーション開発の実務経験 ・iOS向けネイティブアプリケーションのリリース・運用経験 ・SwiftUI を用いた実務での開発経験 ・Swift Concurrency(async/await, Actor, Sendable)を用いた非同期処理の設計・実装経験 ・モダンなメンテナンス性の高いコードの作成経験 ・チーム環境での開発、テスト、ドキュメント作成経験 【尚可】 ・Swift 6/Strict Concurrency 対応、データ競合安全性を意識したコード設計経験 ・Swift Testing を用いたテストコードの実装経験 ・レガシー(Objective-C/MVC 巨大 ViewController 等)からのリアーキテクチャ・モダン化経験 ・AI コーディングエージェント(Claude Code, Copilot, Cursor 等)を日常的に活用し、生産性を引き上げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユビレジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供 【会社の特徴】同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。 飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか?」と考えたのがきっかけとなっています。 利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。 またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 490,000,000円(2021年4月1日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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