正社員
【職務概要】
クラウドインフラ(PaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
【職務詳細】
■100万人超の金融系会員サイトの構築、保守(AWS)
・24/365のミッションクリティカルなシステムの構築・保守を実施。
・IaaS中心に仕組みからPaaSを利用した仕組みへのマイグレーションを随時実施基盤の構築保守だけでなく、金融系に求められる高度なセキュリティ対応も担当。
■QR決済などのアクワイアリングシステムの導入に向けたコンサルティング(AWS)
・パッケージシステムをAWS上で利用するための要件整理、構成検討などの上流工程を実施。
・またFISCやPCIDSSといった基準への適合チェックなども担当
■製造業向けIoTシステムの構築(AWS)
・顧客が設置したセンサー情報の収集・見える化を実施。
・AWSを利用し、フルPaaSで構築。
・基盤系の提供だけでなく、アプリケーションも含め、ワンストップでご提供。
■建設業向けデータ共有システムの構築(Azure)
・Azureを利用した設計情報の共有システムの構築。建設現場で利用するさまざまな設定情報を連携し、設計情報を一元管理できる仕組みの提供。
・基盤だけでなく、見える化を実現するアプリケーションもPaaSを活用して実現。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 東京メトロ各線「九段下」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:640万~800万円 月給制:月額470200円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無(-) ■福利厚生: 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーションなど ■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイムなし 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分/日) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS、Azure(PaaS)を利用したインフラシステムの設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー(PL)経験 【尚可】 ・物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計構築経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験 ・JavaやPython、JavaScriptなどを利用したWebアプリケーションの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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