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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【在宅可】社内SE(ネットワーク担当/リーダー候補)◆残業少・年休128日・夜間・休日対応原則なし
【クラウドベースのモダンな環境/課題抽出~企画実行までエンジニア主導でお任せ/東証グロース上場の成長企業!IT投資も積極的◎】
■業務内容
・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守、改善
・社内ネットワークのシステム監視
・新規拠点の開設対応(店舗の現地作業は外部ベンダーへ委託)
・Netskopeを中心としたネットワークセキュリティの運用
■環境
ネットワーク機器:Aruba、Cisco、Fortinet、Netgear、UniFi、YAMAHA
サーバー:AWS(Windows Server)
・オンプレ環境なし(一部検証機のみ)
デバイス:Windows、Mac、iPhone、iPad
コラボレーションツール:Google Workspace
IdP:Microsoft Entra ID
SSE:Netskope
ドキュメント管理:Confluence
サービスデスク:Jira Service Management
MDM:Jamf Pro、Intune
コミュニケーション:Slack、Zoom、Meet
ワークフロー:kickflow
■働き方
・クラウドベースのインフラ環境(物理サーバーなし)の運用でネットワークトラブル発生時もテザリング等の代替案を駆使し、深夜・休日の緊急駆けつけを最小限に抑えています。
■魅力
◎裁量と内製環境:ベンダー丸投げではなく、機器選定から構築まで手を動かせます。
◎ワークライフバランスの担保:土日祝休み・基本夜間対応なしで育児等との両立が可能です。
◎経験を活かしたやりがい:クラウド完結ではなく、物理拠点のNW設計経験が直結します。
★納品して終わりではなく、自社インフラを中長期で育てたい方にぴったりな求人です!
■組織
・情報システム部11名(部長1名/ネットワーク2名/ITサポートエンジニア8名)
■キャリアパス
◎入社後:これまでのご経験強みを存分に活かしていただき、情報システム部におけるネットワーク担当として、拠点展開やネットワークインフラの構築運用、ゼロトラスト推進などをお任せ。
◎将来的には:実務を通じて弊社の環境や課題をご理解いただいた後は、「IT企画推進」「技術選定標準化」「予算策定」といった上流企画領域を幅広くお任せ。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■働き方:ハイブリッドワーク(週2~3日出社) ・チームによって出社日や出社日数が異なります。 ・個人の事情によって柔軟に対応可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,419,992円~6,672,000円 固定残業手当/月:90,000円~111,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,666円~667,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は年収提示額を保証するものではありません(経験等に応じて、当社規定により決定します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・資格取得費用補助 ・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助 ・AWS/GCP学習費用補助 <その他補足> ・リファラル採用制度 ・社用携帯・社用PC貸与 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク環境補助 ・ウォーターサーバー完備 ・慶弔金(出産/死亡) ・健康診断費用全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社内購入割引制度 ・提携不動産会社紹介 ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ・服装:自由 ・リモート勤務:一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝えします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ネットワーク要件定義、設計、運用保守の経験 ・ルータ・スイッチ・FWの構築・運用保守の経験 <業界未経験歓迎><SIer・SES出身者歓迎 ※事業側でのキャリア形成可能> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 ■同社のアイデンティティ: 世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。 ■事業詳細: バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.buysell-technologies.com/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 4,087百万円 |
| 売上 | 99,790百万円 |
| 従業員数 | 1,414名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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