【株式会社ＪＳＯＬ】SAPコンサルタント／リモートワークOK／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定基盤】NTTデータ×日本総研出資の独立系SI
・【企業変革を支える】SAPコンサルのプロ集団
・【働きやすさ◎】フルフレックス／リモートワーク可


【プライム案件中心】構想を成果へ導くSAPコンサルティング／定着まで一気通貫／リモートワークも可能


具体的な仕事内容
SAP導入プロジェクトにおいて、業務改革を推進するコアメンバーとしてご活躍いただきます。

クライアント企業の業務や経営課題を深く理解し「何を変えるべきか」「それをどう実現するか」という構想段階から参画。
要件定義から運用まで一気通貫で携わりながら、SAPを通じた企業改革を具体化し、その実現を支える役割をお任せします。

構想だけを描くコンサルタントでも、開発だけを担うエンジニアでもない。
顧客課題と向き合いながら、変革を成果へ導くプロジェクト推進役としてのご活躍に期待しています。

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お任せする役割・業務
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入社後、まずはこれまでの経験や強みを活かせる領域からスタートしていただきます。
販売、購買、生産、会計など、担当領域のメンバーとしてプロジェクトへ参画しながら、顧客との打ち合わせや要件整理、SAP設定、設計業務などを担当。
構想を具体的な仕組みへ落とし込み、顧客の業務改革実現に貢献していただきます。

＜具体的には……＞
■顧客との打ち合わせ・課題整理
■要件定義・基本設計
■SAPのカスタマイズ設定
■設計書・各種ドキュメント作成
■開発メンバー・パートナーとの調整
■テスト計画立案・受入テスト支援
■導入後の運用改善提案・支援　など

＜プライム案件がメイン＞
JSOLでは、製薬・製造業を中心とした大手企業のSAP導入プロジェクトを多数手がけています。
プロジェクト規模は数名規模から100名規模超までさまざま。
期間も半年程度の案件から、2～3年にわたる大規模プロジェクトまで幅広く存在します。
顧客と直接向き合いながら、業務課題の整理や要件定義など上流工程から参画。
構想から導入・定着まで伴走し、企業改革の実現を支えています。
※プライム率92.4％／継続率82％／取引社数1,338社

チーム／組織構成
販売・購買・生産・会計など、それぞれの専門領域に強みを持つメンバーが在籍。
一方で、担当領域だけに閉じることはなく、プロジェクトごとに連携しながら顧客課題の解決へ取り組んでいます。

＜意志ある挑戦を支える組織＞
一人ひとりの意思を尊重し、挑戦を後押しする風土もJSOLの特長。
経験豊富な上司や先輩のサポートを受けながら、新たな役割や領域へ挑戦できる環境があります。

【その他プロジェクト事例】

【JSOLの強く、しなやかな事業基盤】
JSOLはNTTデータ×日本総合研究所出資の独立系SIとして、上流から運用までワンストップで価値提供。
プライム率94.7％・継続率82％の信頼基盤と、取引1,336社の実績を背景に、4期連続で過去最高収益・営業利益率13.5％を達成。
その背景には、業界ごとの深い知見と幅広いソリューションラインナップがあります。

さらには営業と開発が密に連携するチーム体制により、構想段階から実装まで一気通貫で提案できる点も強み。
商材に縛られず最適解を追求できる環境が、高い顧客満足度と継続的な成長を支えています。

【＜プロジェクト紹介（一例）＞】
■第一三共株式会社様
グループ経営基盤の高度化に向けたSAP導入プロジェクトを推進。

■JCRファーマ株式会社様
業務効率化と経営基盤強化を目的としたSAP導入・運用支援を実施。

■ライオン株式会社様
全事業領域を対象とした基幹システム刷新プロジェクトを支援。

■あゆみ製薬株式会社様
事業成長を支える基幹システム基盤としてSAPを導入。

■シミックホールディングス株式会社様
グループ全体の業務標準化・効率化を目的としたSAP導入を支援。

※製薬・製造業を中心に、大手企業のSAP導入プロジェクトを多数手がけています

【社員インタビュー1】課長 T
SAPの経験を活かせることはもちろんですが、それ以上に“人の良さ”を感じています。困ったときは自然と誰かが手を差し伸べてくれる。そんな安心感があるからこそ、誰もが新しい挑戦を楽しめる環境だと思います。

【社員インタビュー2】課長 T
居心地の良さはあります。でも決してぬるい環境ではありません。高いレベルの仕事に挑戦しながら、働きやすい環境のもとで自分らしいキャリアを描いていける。それがJSOLの魅力だと思います。

【取材レポート】
SAPの専門家では終わらない。企業改革を支える存在へ。
技術だけでもない。提案だけでもない。
「顧客の課題に向き合うこと」「仲間と議論を重ねること」「構想を形にして成果を見届けること」その一つひとつの経験が、SAPの専門性をより大きな価値へと変えていく。

ここには構想だけを語る人も、開発だけを担う人もいない。業務を理解し、仕組みをつくり、変革を実現する……。そのプロセスを通じて視野を広げ、任される責任や影響力を大きくしていく。

やがては、システムを導入する人から、顧客の経営課題と向き合い、企業改革を支える存在へ――。専門性を磨くだけでは終わらない。その先の成長を実感できる環境が、JSOLにはある。

【取材レポート_やりがい】
構想を描くだけでは終わらない。顧客と議論を重ねながら形にした仕組みが現場へ定着し、業務の変化として成果につながる。その瞬間に立ち会えることが、この仕事の醍醐味です。

業務課題の整理から導入・運用まで一貫して携わるからこそ、自らの仕事が企業改革の実現につながっている実感を得られます。大手企業の変革を支える手応えは、何ものにも代えがたいものです。

【取材レポート_きびしさ】
顧客が抱える課題の解決に正解はありません。業務やシステムの現状を理解し、多くの関係者と議論を重ねながら最適解を導き出していく必要があります。

また、構想を描くだけでなく、導入・定着まで伴走するため、自らの提案や判断に責任を持つ場面も少なくありません。技術力だけではなく、業務理解やコミュニケーション力、粘り強く課題と向き合う姿勢も求められる仕事です。