【株式会社クレスコ】【東証プライム・リーダー候補】人事新卒採用担当/戦略立案から実働まで一気通貫■実働7.5h/在宅あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【東証プライム・リーダー候補】人事新卒採用担当/戦略立案から実働まで一気通貫■実働7.5h/在宅あり


~新卒採用経験者歓迎/エンジニアを目指す学生の採用を通じて市場価値UP~
●会社の顔として学生のキャリアスタートに伴走し、エンジニア創出に挑戦
●新卒採用における企画～運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ
●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意
●「フルフレックス×在宅勤務あり×所定労働7.5h」で長期就業しやすい環境

生成AIを当たり前とした時代の変化やビジネスの変化に伴って採用人財像を変更していく事に伴い、概ね120名程度の採用数と前述を踏まえた質を求める採用に変更しております。
そのため、それを実行できる体制の構築するとともに、優秀な人財を獲得していくための新しい方針や戦略の立案と実行を、協働して実行していける人財を募集します。

■業務概要：
・採用業務全般
└主に新卒採用を中心に、インターンシップ等の母集団形成、選考、内定者フォロー等の企画運営
・採用業務における各種業務のマネジメントおよび業績評価
・人的資本経営の推進、施策立案、上位者との折衝、実現
・人事部門・社員の業務効率化の実現
※業務のキャッチアップ状況に応じて順にお任せいたします。

■キャリアパス
入社いただいたら、当社のマネジャー・リーダーと幅広い業務領域のリードを分担していく事を想定しています。経験や実力に応じて、任せていく領域を増減していきます。
将来的には人事のその他業務や販管部門等へのローテーションも視野に入れ、幅広い専門性の獲得と視野をひろげていけるキャリア機会の提供を想定しています(ご意向を加味して判断します)。

■働き方
・所定労働時間7.5h
・平均残業時間20h
・フルフレックスタイム制
・ノー残業デー有
・その他：プラチナくるみん等取得済み

■その他特徴
・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給
・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】