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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪】経理リーダー（係長・主任クラス）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進:
決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。
担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。
■業務プロセス改革の推進
業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。
グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。
■チーム運営・人財育成
チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。
また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ センターオフィス 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※上記参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業場】 ※出向を命じる場合は出向先の定める事業場 ※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 709万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～446,600円 ＜月給＞ 380,000円～446,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ※月15時間分の残業代および標準評価とした場合の年間賞与満額を含む ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社基準に従って全額支給 家族手当：育英補助 住宅手当：当社規程に従って支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●導入研修 ●専門研修 ●一般研修・階層別研修 他 ＜その他補足＞ ■ワーク＆ライフサポート勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■産前産後休暇 ■育英補助給付金 ■継続雇用（再雇用）制度 ■社員食堂・食事補助（勤務地による） ■カフェテリアポイント制度 ■ベネフィット・ステーション ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内製品従業員購入制度 ■出張手当 ■育児休業期間：原則、子が満１歳到達まで（男女ともに100％取得の実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて3～20日付与 ※時間単位の年休取得可能 ■有給取得数：平均15.9日（2025年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・経理・財務の実務経験（財務会計／管理会計のいずれか） ・業務改善・効率化の提案／推進経験 ・業務やＰＪをリードした経験 ■歓迎要件 ・月次決算／予実管理／経営資料作成の経験 ・DX・AI・業務自動化・データ可視化への関心・実践経験 ・マネジメントの補佐としての業務・人材育成経験 ・部門横断での調整・推進経験 ・日商簿記2級相当の知識 ・英語による業務コミュニケーション経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11F |
| 事業内容 | ■事業内容 パナソニックグループ各社の経理・財務業務の集約・品質担保及び業務プロセス構築・改善 ■企業の特徴 当社は、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。 さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。 パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で当社は、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも当社の魅力です。 ■主要商品 ◎経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供： 日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fp-c.jpn.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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