【エムスリーキャリア株式会社】【東京】HRBP／組織変革・戦略浸透担当◆現場の対話や組織変革まで一気通貫で伴走・設計◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【東京】HRBP／組織変革・戦略浸透担当◆現場の対話や組織変革まで一気通貫で伴走・設計◆土日祝休み


■概要：
当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションに、医療業界の人・組織課題を解決する各種サービスを展開しています。売上高の年平均成長率は125%と急成長を続けており、社員数も1,000名を超え、現在も年間100名以上の拡大を続けています。
AI時代の到来に伴い、当社の事業戦略やサービス構造もかつてないスピードで変化・進化（ピボット）しています。
どれだけ優れた戦略も、現場の社員に正しく伝わり、納得感をもって実行されなければ意味がありません。
そこで今回、経営陣・事業責任者と現場をつなぐ「事業戦略の翻訳者」として、インナーコミュニケーションを通じた組織変革を牽引する【HRBP（組織変革／戦略浸透担当）】を募集します。変化をチャンスと捉え、組織の一体感を自ら創り出せる方の挑戦をお待ちしています。

■業務内容：
全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる一連のインナーコミュニケーション／チェンジマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・事業戦略の「翻訳」と発信設計
経営層・事業責任者の思考や方針をタイムリーにキャッチアップし、現場が理解・行動できる解像度・言葉へと打ち直して届ける。

・現場との対話・チェンジマネジメント（伴走）
責任者に代わり、社員1名1名との直接対話や1on1等を通じて、戦略背景や意図を泥臭く伝え、変化への不安を解消・伴走する。

・双方向のフィードバックループ構築と施策ブラッシュアップ
サーベイや対話から現場の本音（定性・定量データ）を拾い上げ、経営層・責任者へフィードバック。コミュニケーション施策やメッセージの質を継続的に改善する。

※入社後1～3ヶ月程度は、当社の事業構造・顧客理解・現場の課題感を深くキャッチアップいただくため、サービス部門の現場に入り込んで実務や業務プロセスを体験いただく期間を設けています。
現場のリアルな解像度を高めた上で、HRBP（ピープルサクセス）として全社・事業部の戦略浸透および組織変革を推進していただきます。

■魅力：
◎経営・事業の最前線に携わるやりがい：
代表や事業責任者の思考に直接触れ、全社・事業戦略の浸透というインパクトの大きいテーマに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】