NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【フルリモート】労務給与SaaS導入コンサル◆HRMOS初期設定／データ移行・検証／業務設計・改善
～人事労務／給与・勤怠／SaaS導入支援／HRMOS／業務設計／データ移行・検証／伴走型コンサル～
■募集背景：
同社はバックオフィス支援サービス「オフィス番」を展開し、サービスローンチから約2年5か月で累計支援企業200社を突破した急成長企業です。
近年、多くの企業が人手不足や業務効率化への対応を進める中で、人事労務領域におけるSaaS導入・DX推進ニーズが急速に高まっています。
現在、HRMOS労務給与・勤怠、SmartHR、jinjerなどの導入支援案件が増加していることから、クライアント企業の業務改革を推進いただく導入コンサルタントを新たに募集いたします。
■業務内容：
クライアント企業に対し、「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」の導入支援を中心に、人事労務領域の業務設計から運用定着までを一貫して担当します。
■業務詳細：
・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」の初期設定・導入支援
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
・システムの操作説明、利用者トレーニング／導入後の運用フォロー、活用支援
・（必要に応じて）クライアントとの商談へ同席（営業担当、プロジェクトマネージャーと連携した技術・業務面の支援）
■業務の魅力：
1．人事労務×DXの市場価値が高い専門性が身につく
給与計算や社保手続きなどの実務経験をベースに、業務設計や導入コンサルティング、DX推進、BPR（業務改革）まで経験できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
2．「設定代行」で終わらない本質的な業務改革に携われる
顧客から指示された内容を設定するだけではなく、「どうすればもっと効率化できるか」 「あるべき業務フローは何か」を考え抜きながら提案できるため、コンサルティング能力を高められます。
3．多様な企業支援を経験できる
一社専任ではなく、様々な企業のバックオフィス改善を支援します。
業界や企業規模ごとのベストプラクティスに触れられるため、知識や経験の幅を大きく広げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（6:00～22:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～380,952円 固定残業手当/月：79,365円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・人事労務システムの導入に関わった経験 ・システム導入または運用設計に関わった経験 ・データ加工・検証経験（Excel／CSV等） ■歓迎要件 ・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理等に関するBPO経験 ・社会保険労務士資格 ～求める人物像～ ・複数企業への導入支援経験のある方 ・顧客折衝・要件整理の経験 ・業務改善やDXに主体的に取り組んできた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジリエント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8099 京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア |
| 事業内容 | レジリエント株式会社は、京都市に本社を置くバックオフィス支援の専門企業です。 2022年10月に設立され、「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」をPurposeに掲げています。 企業のバックオフィス業務の最適化を通じて、経営者や従業員が本来注力すべきコア業務に集中できる環境づくりを支援しています。 ■主なサービス： レジリエント株式会社は、バックオフィス支援サービス「オフィス番」を中心に、企業の管理部門に関する課題解決をワンストップで提供しています。 1. オフィス番 BPO（業務代行） 経理、労務、人事、総務、営業事務などのバックオフィス業務を代行し、人材不足や業務負荷の軽減を支援するサービスです。 月1時間から利用でき、企業規模を問わず柔軟に対応しています。 2. オフィス番 業務改善 バックオフィス業務の現状分析から業務フロー設計、改善施策の実行、体制構築までを支援するコンサルティングサービスです。 業務効率化やDX推進、IPO準備、分社化対応などにも対応しています。 3. オフィス番 SaaS選定・導入 企業の課題や業務内容に合わせて最適なSaaSを選定し、導入から運用定着までを支援するサービスです。 システム活用による業務効率化やバックオフィスのDX化を実現します。 4. BCP策定コンサルティング 災害や緊急事態発生時に事業継続を可能とするBCP（事業継続計画）の策定支援を提供し、企業のリスクマネジメント強化をサポートしています。 ■企業の特徴： レジリエント株式会社の特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「BPO×業務改善×SaaS導入」を組み合わせた一気通貫の支援体制です。 中小企業やスタートアップから大企業まで幅広い企業を対象に、バックオフィスの効率化と企業成長の加速を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://resilient.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 660百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
店舗の安心・安全を守る「運営サポートスタッフ」◆直行直帰可/未経験歓迎/Web面接可◆
株式会社エス・ピー・ネットワーク
危険管理アドバイザー/リスクマネージャー◆直行直帰可/未経験歓迎/Web面接可◆
株式会社エス・ピー・ネットワークかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
