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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京】プラント電気設備の基本設計・仕様策定エンジニア◆年休126日／土日祝休／最先端プロジェクト
～土日祝休み／年間休日126日／平均残業月15時間／働きやすい環境で長期就業可能／半世紀以上、日本の社会インフラを支え続けるエンジニアリングカンパニー～
■業務概要
核融合関連設備や発電プラントにおいて、電気設備の計画・設計からメーカーとの技術調整、導入後のレビューまでを担当します。
■業務詳細
（1）電気設備の計画・設計
・UPS（無停電電源装置）
・高圧受配電設備（Switch Gear）
・モーター制御盤（MCC）
・分電盤
・変圧器
・発電機
（2）電気工事図面の作成
・ケーブル配線ルートの設計
・ケーブル一覧表（Cable Schedule）の作成
・機器接続図（Hook Up Drawing）の作成
・資材数量表（BOM・BQ）の作成
（3）メーカー・協力会社との技術調整
・機器メーカーへの見積依頼
・技術評価・比較検討
・仕様に関する打合せ
・発注後の提出図書レビュー
（4）発電・受変電設備の設計
・発電機設備
・特別高圧・高圧受変電設備
・蓄電設備
・電力品質改善設備（SVC・MG）
・電力管理システム（PMS）
（5）プロジェクト管理
・設計進捗管理
・納期管理
・コスト管理
・協力会社管理
■就業環境
＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日126日
・残業月平均15h程度
■当社について
当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区南池袋2-34-5 藤和第2ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都平和島/有楽町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は制度としては総合職採用のためありますが、必ず転勤が発生するわけではなく、頻度も何年に一度という定義はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 256,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢に応じてご提示年収は変動致します。 ※上記想定年収には残業20h分＋地域手当+客先勤務手当を含んでいます。 ■モデル年収：37歳／課長／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円迄支給 家族手当：1人目23,000円、2~3人目4,000円 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員且つ勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員研修 資格支援制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、休日勤務手当、団体生命保険、健康診断、共済会、資格取得支援、社員旅行、客先勤務手当他 ■初年度の有給休暇は入社日により異なります。 3/21～9/20入社：15日付与 9/21～10/20入社：８日付与 10/21～12/20入社：７日付与 12/21～2/20：６日付与 2/21～3/20：５日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末/年始、GW 夏季、年次有給、特別（結婚・出産・忌引・慶弔）、養育両立支援休暇 毎年3/21に有給が付与 付与日数は1年毎に1日ずつ増え、最大付与数は20日（毎年3/21に有給が付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： プラント、発電設備、工場設備等における電気設備設計のご経験がある方 ■歓迎要件 電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泰榮エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3-2 廣屋ビル2F |
| 事業内容 | ■エネルギー関連 原子力・火力発電プラントの配管設計、設備補機類設計、発電プラントの配管設置計画・製作設計及び試運転助勢の作業を行っております。 ■産業機械関連 2D、及び3DCAD関係事業・発電設備等設計で培った技術を基に、Auto-CAD、SolidWorks等を用いた下記サービス提供を行っております。 ■産業プラント関連 設計支援／法定点検／補修工事／耐食工事 ■委託開発サポート 電気・電子応用製品およびマイコン用プログラムの作成・マイコン、パソコン、シーケンサ用プログラムの作成、マイコン応用製品の設計・試作を行っています。 ■IT関連 システム開発設／ITインフラ設計分野の設計を行っています。 ■各種設計支援 エネルギー関連／産業機械関連／産業プラント関連・各種分野の設計支援を行っています。 ■派遣事業／有料職業紹介事業 首都圏において人材派遣業、アウトソーシング業（業務請負）をおこなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiei-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 522名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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