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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
ITコンサルタント/介護DX推進◆AI・RPA活用◆現場業務改革を一気通貫で担当
【【前年比503%成長】介護現場の記録業務を88.9%削減したAI活用をリード/現場密着型ITコンサルタント/社会実装・業務変革を推進】
■業務概要
当社は、介護・医療分野における業務効率化や人手不足の解消に向け、AXを軸に、RPA・ICTも活用しながらDXの推進を支援しています。本ポジションは、現場の業務プロセスを深く理解し、最適な業務設計から導入・定着まで現場に寄り添い伴走するITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
介護・医療法人の経営層や現場職員からのヒアリングを通じて現行業務を可視化し、業務課題を構造化。BPR(業務プロセス改革)を主導し、AI・RPA・ICT機器や既存SaaSの組合せによる最適な解決策を企画・提案します。要件定義書や業務フロー・提案資料の作成、営業同行による技術的説明、開発チームとの仕様調整、導入プロジェクト推進、現場職員への研修・説明、定着支援、効果測定・業務改善提案までを一気通貫で担当します。導入成功事例の横展開や複数施設での業務変革推進にも携わり、営業・カスタマーサクセス・開発等の社内外関係者と連携します。
自社AI・RPAプロダクト(ミルモAI/ミルモレコーダー/ミルモオートメーション)、AI-OCR、ICT機器、介護記録・請求システム、クラウドツール等を活用します。
■組織構成
営業・開発・カスタマーサクセスと密に連携し、現場重視のサービス設計・運用を実現しています。
■業務の魅力
現場の課題解決から社会実装まで深く関与し、顧客ごとに最適なソリューションをオーダーメイドで設計。業界全体のDX推進に貢献できます。
■教育体制
入社後はOJTや社内勉強会を通じて専門知識・技術を習得でき、新規サービスも随時キャッチアップ可能です。
■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制。家賃手当・ストックオプション制度など福利厚生も充実し、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーやコンサルティングサービスの事業化、複数プロジェクト統括など幅広い成長機会があります。
■企業の特徴/魅力
AI技術と現場密着型コンサルを強みに、社会課題解決と新しい介護の常識創出を目指す急成長テックベンチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス(2026年~ 住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):452,933円~647,133円 固定残業手当/月:130,400円~186,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします。 ※月給には固定残業月40時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限あり) 住宅手当:東京のみ条件付 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■ノートパソコン、スマートフォン、モニター貸与 ■ストックオプション制度有 ■時短勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■ 完全週休2日制(土日祝) ■ GW休暇 ■ 夏季休暇(3日) ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 育児・介護休暇 ■ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客との折衝、課題整理、要件定義など上流工程の経験 ・BPR、業務改善、システム導入推進経験 ■歓迎条件 ・ITコンサルティングファームやSIerでの実務経験 ・介護・医療・ヘルスケア領域でのBPRやシステム導入経験 ・AI・RPA等のプロジェクト経験 ・SaaS導入・活用支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 FukuokaGrowthNext |
| 事業内容 | ■企業概要 株式会社ウェルモは、介護現場の働きがいに課題意識を持った代表・鹿野佑介が、2013年に創業しました。鹿野はITコンサルタント等を経験後、8か月間にわたり400法人を超える介護事業所でボランティアやインタビューを実施。現場の声に向き合った経験が、事業の原点です。 「人ありき」のテクノロジーで、専門職が利用者と向き合う時間を取り戻す。2026年6月には約6.8億円の資金調達を発表し、累計調達額は約55.6億円に到達しました。現在はPMFを経て、事業を本格的にスケールさせる成長フェーズ。医療・介護に特化したバーティカルSaaSとして、マルチプロダクト戦略を軸に、顧客への提供価値と事業規模の拡大を進めています。 ■事業内容 介護を中心に、病院等を含む医療・ヘルスケア領域で、AI・SaaSによる業務変革を推進しています。人手不足の解消とケアの提供体制の維持は、超高齢社会・日本にとって「一丁目一番地」ともいえる課題。国も介護テクノロジーの導入と生産性向上を推進する中、私たちは業界の知見とAI技術を掛け合わせ、現場の業務プロセスを変えるAX・DXを実装しています。 その中核を担うのが、ウェルモが自社開発・提供する「ミルモシリーズ」です。 ・ミルモAI:業界特有の帳票作成・事務作業をAIで効率化 ・ミルモレコーダー:会話の文字起こし・要約で記録業務を支援 ・ミルモオートメーション:入力・転記などの定型業務を自動化 顧客の課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせ、導入から活用定着まで伴走。現場の負担軽減を起点に、法人全体の生産性向上へと支援を広げます。現場で蓄積する顧客理解を競争優位に変え、業界に根づく事業基盤を構築していきます。 次の成長を左右するのは、プロダクトの価値を継続的な顧客成果と収益成長につなげる仕組みです。顧客獲得の再現性を高めるGTM戦略、オンボーディングの高度化、アップセル・クロスセルによるNRR向上、顧客起点のプロダクト進化。部門を横断してこれらを設計し、実行する力を求めています。 事業の拡大に伴い、組織設計やマネジメント、事業責任を担う機会も広がるフェーズです。SaaSで培った専門性を、事業全体を動かす経営視点へと引き上げる。顧客の業務変革と自社の成長に責任を持ち、日本の医療・介護を支える次の社会インフラをつくる挑戦です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://welmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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