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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【未経験◎】ルート営業※日立グループ代理店<電線・ケーブル等>フォロー体制◎インフラを支える老舗商社
【未経験から営業職へ挑戦!/既存顧客中心◎ルート営業/土日祝休み/働きやすい環境と手厚い教育体制あり/創業75年・日立グループ特約店の安定基盤】
■企業概要
日立グループ特約店として75年以上の歴史を持つ総合技術商社です。電線・ケーブル・産業機器などの販売を中心に、インフラ・製造・建設業界を支援。近年はDX、IoT、ドローン関連事業にも参画し事業領域を拡大しています。
■業務内容
産業機械メーカーやインフラ関連企業の設備更新や工事案件に対し、最適な電線・ケーブルや産業機器を提案し、設備運用や生産活動の課題解決を支援する営業職です。既存顧客との信頼関係構築が中心となります。
・既存顧客中心(新規割合1割未満)のルート営業
・顧客:産業機械メーカー、電力設備関連企業等
・商材:電線・ケーブル、産業機器など
・見積作成、納期調整、物流調整、問い合わせ対応
・顧客訪問およびWeb商談
・顧客購買や生産管理担当との調整
・2030年頃など数年先を見据えた長期案件の見積対応あり
■組織構成
配属予定部門は6名体制です。
営業3名と営業アシスタント3名で構成されており、中途入社者も活躍中。
幅広い年代が在籍し、相談しやすい風土が根付いています。
■サポート体制
入社後は見積作成やシステム操作などの基礎業務から担当します。
その後、先輩同行を通じて製品知識や営業ノウハウを学習。OJT中心で育成し、3~6か月を目安に独り立ちを目指していただきます。
■業務の特徴
価格や納期だけでなく、お客様の要望に適した製品選定が重要となる提案型営業です。競争入札案件もありますが、日々の関係構築が受注につながるため、長期的な信頼を築けることが大きな特徴です。
■当社について
当社は1950年創業の総合技術商社です。
日立グループの製品・技術を中心に、社会や産業を支えるさまざまな分野に関わってきました。
長くお付き合いのあるお客様に寄り添いながら、課題に合った製品やサービスを提案しています。
産業機械や電力設備などの企業様取引もあり、日本のインフラを支える役割を担っています。
先輩の多くも未経験スタート。時間をかけて育てる風土があり、専門知識は入社後にしっかり学べる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~315,400円 <月給> 220,000円~315,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、年齢給と職能資格制度に基づく職能給で構成されています。 賞与:年2回(前年実績6ヶ月分/業績により決算賞与あり) 昇給:年1回 ※賞与、昇給・昇格は、人事評価制度に基づく 【モデル年収】 30歳:460万円 35歳:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養手当(社内規程あり) 住宅手当:(社内規程あり) 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格保有者には資格手当あり <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■育児休業(取得実績あり) ■現在遠隔地の方は条件により社宅扱い(原則として本人1割負担)あり(社内規程あり) ■ベネフィットステーション導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護休暇/リフレッシュ休暇/創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 営業経験が無くても問題ございません! ■必須条件 ・PC基本操作スキル(Excel、Word) ・普通自動車免許(AT限定可) ■営業経験をお持ちの方は歓迎します <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーワエレックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、株式会社日立製作所、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社等、世界のトップ技術を誇る日立グループ各社の製品を中心に、幅広く販売を行う総合技術商社です。産業DXの推進に向けた新事業として、ドローンを活用したサービスを提供する「ドローン事業」とスマート保安を実現させる「診断ソリューション事業」にも取り組んでおります。 ■部門: ・原子力部門:様々な産業活動から便利で快適な暮らしまで、豊かで実りある社会生活に欠かすことのできない電気エネルギー。 原子力部門は「社会・生活基盤に不可欠な電力を我々が守る」という強い使命感のもと、日々、業務を行っております。自社の営業拠点を発電所付近に置き、地域社会の一員として地域に根ざした営業活動を展開しております。近年は、業務システムやIoTを利用したソリューションにも業務範囲を拡大し、 エネルギー産業全体を円滑かつ安全にサポートしております。 ・産業部門:日立グループ各社をはじめとするサプライヤーの優れた技術・製品開発を通じて、 様々なご要望に応じた提案を行い、お客さまのESG経営に貢献します。 (DXソリューション/ケーブル/ロール/産業機械/制御機器/プラント設備/建材関連製品 等) ・ドローン事業部門:社会全体の課題である労働力不足の解決や今後増加していく各種インフラの点検作業の効率化を目指し、ドローンによる各種ソリューションを提供しています。グループ会社のトーワドローンサービス株式会社は、ドローンを活用した建設・測量分野でのサービスおよびドローンで取得したデータの加工・分析、ドローン操縦の教育等を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.towaelex.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,589百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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