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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【社内SE(DX推進部)】◆SIer歓迎◆システム刷新業務◆土日祝休/所定労働7h15m◆三井物産G
【三井物産グループの安定基盤／DX推進の中心メンバー／グローバル海運ビジネスをITで支える社内SEを募集】
■業務概要
当社DX戦略推進部にて、基幹・業務システムのリプレイスや新規システム導入・開発、現場の業務改善やデータ活用推進など、社内ITの企画・推進を担う社内SE業務をお任せします。プロジェクトマネジメントやベンダーコントロール、社内ユーザー対応など、上流工程中心にご経験・スキルに応じて幅広い業務に携わります。
（1）基幹・業務システムのリプレイス/改修案件、新規システム導入・構築案件における企画、要求定義、要件定義、ベンダー選定、受入テスト、運用保守
（2）三井物産船舶部門向けシステム及び自社ITサービスにおける開発・運用保守
（3）現場部門の業務改善・効率化施策の企画・実行、データ利活用及び生成AI活用の推進
（4）社員からの社内システムやPC等の問合せ対応
上記（1）～（4）のうち、ご経験・スキルに応じた領域を、社内SEとして担当いただきます（担当範囲は入社後の面談で決定）。上流工程（企画・要求定義等）とプロジェクト推進が主な役割です（開発実務は外部パートナーに委託しているため）。
■組織構成
部長を含め8名：平均年齢は40代。ベテランが多い組織でスキルアップをはかれます。男性7名、女性1名（うち派遣社員1名） ※その他、協力会社社員の常駐あり
■業務の魅力
社長や現場責任者と連携し、全社のDX推進をITで支援。自身の企画や推進したシステムが現場で活用され、事業成長に直結するやりがいがあります。
■教育体制
入社後は事業内容や業務内容のレクチャー、OJT、PM/PL業務の実践を通じて成長をサポート。三井物産グループの多彩な研修も受講可能です。
■就業環境
年間休日125日、テレワーク・時差出勤制度、福利厚生充実、残業抑制等、働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
入社後はPM/PL業務を担当し、将来的には複数案件を推進するリーダー以上のポジションへキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
三井物産グループのノウハウとネットワークを活かし、船舶関連ビジネスのプロ集団としてグローバルに展開。DX推進に積極的で、先進技術の導入にも挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後３か月より、在宅勤務・時差出勤制度の利用が可能となります |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東京駅・地下鉄大手町駅/日本橋駅から徒歩1～２分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※月給および理論年数は目安となります（個人のスキルや経験に応じて柔軟に検討いたします） ※業績および個人の貢献度に応じて支給 ※業績好調時には、特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：上限3万円／月※支給条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳からの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。 ＜その他補足＞ ■テレワーク制度（入社後3か月経過後より利用可能） ■時差出勤制度（入社後３か月経過後より利用可能） ※テレワークと時差出勤を掛け合わせたテレワーク時差出勤制度も利用可能です ■全社員利用可能な無料のドリンクバー（コーヒー・炭酸飲料・お茶・スープ等、10種類以上あります） ■社内SNS（Viva Engage）：三井物産グループ内のコミュニケーションツールとして、各種情報共有や投稿の閲覧が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有休休暇：最大付与日数20日（※入社直後より年休付与、付与日数は入社月により按分） （１時間単位での有給取得が可能です） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・パッケージシステムの導入・運用経験 ・SaaSの導入・運用経験 ※開発実務は外部委託の為、プログラミング経験は不問 ※社内ユーザーや外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 SIerやSESでの経験者も歓迎です ■歓迎条件 ・要求整理、要件定義など上流工程の経験 ・ベンダーや業務委託先の管理を含めたプロジェクトマネジメント経験 ・ローコード/ノーコード基盤(Power Platform等)での開発経験 ・Windows Server運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ AIでの翻訳なども活用できるため基本的な読み書きに抵抗がなければ大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋船舶株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F |
| 事業内容 | ～三井物産グループ・東洋船舶 世界を舞台に価値を創る～ “Orient Marine”として世界へ 東洋船舶は、船舶の建造管理から舶用機器の販売、用船仲介、運航支援、中古船売買、技術コンサルティングなど幅広いサービスを手掛けています。船の誕生から終わりまで、バリューチェーン全体を支える総合力を強みに、三井物産グループの一員としてグローバルに展開しています。 私たちがキャリア採用を行う理由は、多様な経験を新たな価値創造につなげるため。異業種出身者も数多く活躍しており、専門性は入社後に磨けます。海運は日本の社会基盤を支える重要な産業であり、世界と直結したフィールドです。一隻一隻に関わる仕事には、他にはない達成感とロマンがあります。あなたの経験と視点を、次の価値創造につなげてみませんか。 採用情報: https://www.toyosenpaku.com/recruit/ ■事業内容： １）船舶の用船仲介及び運航仲介 ２）中古船売買の仲介 ３）舶用機器の販売 ４）船舶の建造監督及びコンサルタント ５）船主機能の提供 １）船舶の用船仲介及び運航仲介：国内外約70社の船主との関係を基盤に、世界各国の海運会社へ船舶を提供。取扱い隻数は650隻超。バルク船をはじめ幅広い船型に対応し、外航船の多様なニーズに応える体制で、専門スタッフが高品質なサービスを提供しています。 ２）中古船売買の仲介：主に国内船主所有船の売買仲介を展開しています。三井物産の海外ネットワークや情報力、海外ブローカーとの連携を活かし、国内トップクラスのシェアを維持しています。 ３）舶用機器の販売：新造船に関わる造船所・船主向けに舶用機器の販売および輸出入を行っています。エンジンや航海計器、環境対応装置など幅広く扱い、長年のノウハウをもとに顧客ニーズへ対応しています。 ４）船舶の建造監督及びコンサルタント：新造船の企画提案から仕様決定、図面承認、造船所との交渉、契約締結まで一貫支援しています。約100隻の建造実績があり、国内外の船主・造船所から高い評価を得ています。 ５）船主機能の提供：工務・海務スタッフが船主代行や船舶管理コンサルティングを担い、三井物産関連船舶の運営を支援しています。専門性を活かしたサービスで、顧客への付加価値提供を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyosenpaku.com/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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