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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【大手町】カスタマーサポート/リーダー候補◇VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合
□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□
■業務内容:
VCスタートアップ健康保険組合の加入事業所数・加入数の急成長に伴い、顧客が安心して便利に健康保険サービスを利用できるよう支援する、カスタマーサポート(以下、CS)担当者を募集します。アルバイト・パートを中心とする7名のCSスタッフと連携し、チーム内で円滑に業務を遂行することや、他チームと連携し顧客の声を反映したサービスアップデートを支援することを期待します。
■具体的には:
CSチーム、オペレーションや開発といった各チームと連携し、以下業務の推進に携わります。CSの対象は、加入事業所に対するBtoB対応と、加入者に対するBtoBtoC対応の双方です。
◇CSチームのマネジメント
・お問い合わせ内容に応じ、適切なチームへエスカレーションします。
・チーム内で生じた回答のエスカレーションを受け、マネージャーと共に回答方針を策定します。
・集積したナレッジを今後の問い合わせに活かせるよう、内容精査のうえ、社内FAQ(Zendek Guide)へ情報登録を行います。
・社内ミーティングの運営を実施します。各種KPIの状況、満足度調査の状況、顧客からのフィードバックを社内に共有し、顧客対応の迅速なPDCAサイクルを実現します。
・定期的に顧客満足度調査のデータを管理し、目標達成を目指します。
◇ユーザー体験の改善
ヘルプページの充実や改善、記事の作成や更新を通して、顧客が抱える課題の解決を仕組みで支援します。
◇サービス向上の支援
顧客からの要望や担当者の意見を全社にとどけ、新しい機能の開発や今後の体制整備の基礎とします。
◇CSチームの業務効率化
AI等の活用により、CSチームとしての業務遂行体制のスケールアップを目指します。
■アピールポイント:
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル(VC)とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> VCスタートアップ健康保険組合 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 250 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社ですが、状況に応じて、スポットでのリモート業務は相談可。 ■VCスタートアップ健康保険組合(事業内容:保険組合事業)へ在籍出向となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,900円~494,200円 固定残業手当/月:48,300円~77,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,200円~571,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。その他、経験に応じて応相談となります。 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月)※1回につき1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月4万円上限) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修・スキルアップ支援制度 <その他補足> ■スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇 ■有給休暇(法定通り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・B2Bのコミュニケーションスキル ・チームメンバーが円滑に業務を進められるよう支援する、リーダーとしての業務経験のある方 ■歓迎条件: ・Zendesk、SlackやGoogle Workspace等のツール活用経験のある方 ・AIを活用したCS実務の業務改善経験のある方 ・サービスや事業の立ち上げフェーズの経験のある方 ・B2B2Eのサービス・プロダクト分野での経験のある方 ・医療財源の課題に取り組むことで、社会へ貢献することにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル601号室 |
| 事業内容 | ■当社について: ~スタートアップ業界で働く人を支援する新しい健康保険組合~ 安心・便利な健康保険サービスの提供を通して、スタートアップの従業員とそのご家族の健康増進と、更なるチャレンジを支援します。 ■パーパス: 健康保険とテクノロジーの力で 働く人とご家族の健やかなライフを実現する |
| 代表者 | - |
| URL | https://startupkenpo.com/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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