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【株式会社樺山工務店】【茨木市】住宅営業/反響営業中心・新築・リフォーム提案◆転勤なし・年休115日・賞与年2回・地域密着【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社樺山工務店 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41071350
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【茨木市】住宅営業/反響営業中心・新築・リフォーム提案◆転勤なし・年休115日・賞与年2回・地域密着


~経験者歓迎/反響営業中心/飛び込み・ノルマなし/域密着の工務店/転勤なし/賞与年2回/地域のお客様と長く関わる/駅チカ/少人数組織/

■どんな会社?
大阪府茨木市に根差し、宅地建物取引業、新築住宅の建築、リフォーム工事を手掛ける地域密着型の工務店です。創業以来、多くの住まいづくりを支え、地域のお客様との信頼関係を大切に事業を展開しています。

■仕事内容
反響中心の住宅提案営業

≪具体的には≫
・新築住宅、リフォームの問い合わせ対応
・お客様へのヒアリング、プラン提案
・資金計画および住宅ローン手続き支援
・物件案内、見積書・契約書作成
・施工担当との打ち合わせ、進捗確認
・完成後の引渡し対応

<入社後>
まずは先輩社員と既存案件へ同行しながら、商品知識や業務の流れを習得します。社内ルールや建築知識も実務を通じて学び、経験に応じて担当案件を広げていきます。

<キャリア>
新築・リフォーム双方の提案スキルを習得し、住まいづくり全体を理解できる営業へ成長可能です。将来的にはマネジメントや事業運営にも携われる環境があります。

■業務の特徴
反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様との初回相談から引渡しまで一貫して担当するため、住宅営業として幅広い経験を積めます。施工スタッフとの距離も近く、提案内容を形にする過程を間近で見られる点も特徴です。

■組織
従業員8名、就業場所6名の少人数組織です。営業部門と工事部門が日常的に連携しながら案件を進めており、相談しやすい環境が整っています。地域のお客様との長いお付き合いを大切にする社風です。

■働き方
週休2日制(水曜+その他)、年間休日115日。GW・夏季・年末年始休暇を取得できます。転勤はなく、茨木市に腰を据えて働ける環境です。賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当も整備されています。

■当社の特徴
「CASICO CLASSE(カシコ・クラッセ)」ブランドによる住まい提案です。「かしこい子どもが育つ家」をコンセプトにした住宅や、省エネ性を追求したダブル発電住宅など、独自の家づくりを実践。営業担当もお客様の理想の暮らしを実現するため、提案段階から深く関わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市玉櫛2-1-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当など福利厚生が整っています。

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~325,000円
固定残業手当/月:33,300円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,300円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円~(前年度実績)
・賞与(前年度実績)年2回
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:配偶者 8,000円/子一人3,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数2年以上

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり。入社後は既存案件同席や社内ルール習得からスタート。

<その他補足>
資格手当など福利厚生も整えています。
資格手当:5,000~25,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

水曜日・その他
その他
└第3木曜日+月3日公休日
GW、夏季休暇、年末年始

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
住宅営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
新築・リフォームいずれかの営業経験がある方、建築・不動産業界での経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社樺山工務店
所在地 〒567-0895
大阪府茨木市玉櫛2-1-20
事業内容 ■事業内容:
宅地建物取引業、新築工事の請負工事業、リフォーム工事の請負工事業

■事業詳細:同社の新築事業、リフォーム事業では、お客様に愛される工夫やコンセプトが盛り込まれています。
~CASICO CLASSE カシコ・クラッセ~
《かしこい子どもが育つ家》
同社が考える「かしこい子ども」=「感性と想像力にもすぐれた子ども」が育つ家をコンセプトに、子どもの好奇心を刺激する、どこでも本棚や家族間のコミュニケーションを活発にする間取りなど、子どもの導線を意識した家づくりをしています。また、ミキハウス子育て総研株式会社により日本で初めて評価基準として定められた「子育てにやさしい住まい」認証をうけた住宅のプランもあります。

《かしこく節約できる家》
エネルギーを使う家から、創る家へ。同社では、太陽光とガスによる、ダブル発電を家づくりに取り入れています。これまで、ローン返済という一方的な支出の概念しかなかったものに、ダブル発電を取り入れることで収入の概念が誕生しました。得られた余剰電力を売電することで収入を得ることができます。
また、ダブル発電だけでなく細部にまでこだわった家づくりをしています。例えば、冷暖房の空調効率を高めるには、省エネ製品を選ぶだけでは不十分です。断熱材ひとつにいたるまで、こだわった素材選びが重要です。それを可能にするのは、同社社長が大工職人時代に培ってきた本物を見抜く力です。
代表者 -
URL http://www.kabayama-k.co.jp/
設立 年1997年2月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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