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正社員
【職務概要】
同社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計、現場での課題解決・推進を担当します。
【職務詳細】
・全社横断の視点における人・組織の重要テーマの整理および制度・仕組みづくりの推進
・各事業部の状況を踏まえ現場での組織課題整理から仕組み化・新施策の企画・推進
・採用、HRBP、人材開発、労務、総務、人事企画などの各領域における実務およびプロセス改善
・事業部、HR、経営層などのステークホルダーとの折衝および合意形成のリード
☆事業拡大フェーズにおいて、次世代人材育成や組織課題解決など成長に直結する施策をリードできます。
☆「全社横断」の戦略立案から「現場密着」の運用・定着まで、手触り感のある業務を推進できます。
☆これまでの経験や強みを活かせる領域を中心に、裁量を持ってキャリアの幅を広げることが可能です。
☆年次に関わらず、能力や成果に応じて早期にチームリーダーやマネージャーにチャレンジできる環境です。
※最終的な配属ポジションは選考過程で決定しますが、希望領域がある場合は考慮いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「新橋」駅より徒歩1分 大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定めた事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583333円 賞与：業績連動賞与有 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給 （上限3万円／月）、従業員持株会、セミナー費用補助、書籍購入、結婚祝い金、シャッフルランチ費用補助、部活動、チームビルディング ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分） ※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上／採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画等いずれか） ・HR組織外のステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進した経験 【尚可】 ・マネジメント経験（5名以上） ・事業・組織の状況に合わせた個別性の高い組織開発／人事施策の推進経験、および現場に入り込み運用まで落とし切った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アプリケーションの企画・開発・運営 【会社の特徴】■タイミー： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス 働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。 事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。 ■スポットワーク研究所： スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。 同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年8月 |
| 資本金 | 38.8億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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