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正社員
【職務概要】
急成長中の「メディア×エンターテインメント×IT」を支えるバックオフィスチームの一員として、組織運営の基盤づくりに携わります。少数精鋭のチームで、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備を担います。
【職務詳細】
・オフィス運営、ファシリティマネジメント（環境整備／レイアウト変更／備品管理 等）
・社内規程、ルールの整備および運用改善
・契約書、文書管理、各種稟議、申請フローの設計／改善
・社内イベントや全社施策の企画、運営
・外部ベンダー（不動産、設備、業者等）との折衝、管理
・情報セキュリティ、リスク管理体制の整備
・総務領域における業務フローの可視化、効率化（AIツール等の活用含む）
・組織拡大に伴うコーポレート機能の立ち上げ、改善推進
【将来的に担当する業務】
・総務業務全体の運用見直し、業務改善提案
・システム導入やAIツールを活用した業務効率化
・勤怠、労務関連のサポート（勤怠集計、入退社手続き等）
・支払、請求処理のサポート
・管理部門のマネジメントやチームづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 19階／21階 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「台場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額282000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、産休・育休制度あり、社会保険完備 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、育児、介護など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での総務実務経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Google Workspace 等） ・Teams、Slack等のチャットツールを用いた業務経験 ・オフィス出社（週5日）が可能な方 【尚可】 ・業務改善、仕組み化を主体的に推進した経験 ・未整備な組織、体制をゼロから構築した経験 ・スタートアップ、ベンチャー環境での就業経験 ・経理、労務、法務領域での業務経験 ・生成AIを活用した業務効率化、改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジ・ネクステラ・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・ゲームの企画、開発、運営・ゲーム周辺事業の展開・DX支援・業務システム開発・Web／アプリ開発 【会社の特徴】【ビジョン】デジタルの力でエンターテインメントをアップデートします。 フジテレビから生まれた同社は、ゲーム会社に留まらずシステム開発の専門会社でもない、デジタルエンターテインメントを支える集団でありたいと考えています。 ゲームのプロデュースや開発運営のほか、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX（デジタルトランスフォーメーション）などを担っています。 【フラットな環境】部門による縦割り組織ではなくプロジェクト単位の組織。キャリアや社歴、老若男女問わず、出来る人が出来る事を担当し、各自がプロ意識をもって業務に取り組んでいます。自身の担当タスクは最後まで責任を持って遂行するのを原則としていますが、困っているメンバーがいた場合は、周囲が全面サポートをする体制です！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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