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正社員
【職務概要】
人事部門の立ち上げフェーズにおける採用戦略立案から選考・面接業務、および組織づくり全般を担当します。
【職務詳細】
・採用戦略の立案
・母集団形成
・選考および面接対応
・将来的な育成・評価制度の構築
・組織づくりに関する各種企画・運用
【おすすめポイント】
■ワークライフバランスを保てる「環境」
原則土日祝は休み（面談や社内行事等で土日出勤の場合あり）で実質年休120日以上。平均残業時間が月10時間未満と非常に少なく、ご自身の裁量で業務を進められるため、ワークライフバランスを実現できます。
■圧倒的な裁量でキャリアの幅を広げる
1人目の人事として部門立ち上げをリードし、将来的には育成、人事評価制度の構築、組織開発まで一気通貫で携われます。大きな裁量のもと、採用特化で終わらない「人事のプロ」へキャリアの幅を圧倒的に広げ、市場価値を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都葛飾区東新小岩7-24-12 JR総武線「新小岩」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～780万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：有（前年度実績1月あたり3.00％～5.00％） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（試用期間中の労働条件：同条件）) ■福利厚生： マイカー通勤可（駐車場あり）、資格取得支援手当（受験費用・テキスト代全額会社負担）、有給手当、深夜手当、休業手当、夜勤手当、通勤手当、会社携帯付与、制服貸与、雨具／安全服支給、髪型髪色自由、ひげOK、企業年金（厚生年金基金）、退職金共済加入 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、その他、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての経験（業界、年数不問） 【尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 尾花興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土木工事業／とび・土工工事業／管工事業／鋼構造物工事業／舗装工事業／造園工事業／水道施設工事業／解体工事業 【会社の特徴】1940年（昭和15年）の創業以来、東京都葛飾区に本社を置き、80年以上にわたり首都圏のインフラ整備を支えてきた歴史と実績を誇る建設企業です。大手ゼネコンの一次協力会社として長年培ってきた技術力と信頼関係を強みに、途切れることのない安定した経営基盤を確立しています。同社は従業員一人ひとりの働きやすさと長期的なキャリア形成を重視しており、建設業界において突出したワークライフバランスの実現に注力しています。月平均残業時間は10時間未満と非常に少ない労働環境を整えています。さらに、業務に必要な資格の取得費用やテキスト代を会社が全額負担する制度を設けるなど、社員の成長を手厚くバックアップする体制が整っています。社内は髪型・髪色・ひげ自由といった柔軟なカルチャーがあり、マイカー通勤可や退職金共済への加入など手厚い福利厚生を備えています。歴史ある安定基盤がありながらも、一人目の人事採用を行うなど組織づくりや制度構築への積極的な変化と挑戦を続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1940年 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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