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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】社内SE◆システムインフラの上流を担うポジション/安定した事業基盤/残業20時間ほど
~まちづくり・都市再生の総合コンサルタント/安定した事業基盤/セキュリティ対策強化や業務効率化など、自社情報システムの上流業務を推進/フレックス・月残業20時間~
■業務概要
情報システム課にて、ネットワーク・通信基盤の企画、要件整理、導入、運用管理を中心にご担当いただきます。
将来は社内情報システム全般へ領域を広げ、プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
■業務詳細
・社内、現場部門の要望収集と要件整理
・ネットワーク、通信基盤の企画、導入、運用改善
・ヘルプデスクからエスカレーションされた障害への対応
・SIer、ベンダーへの要件提示、進捗・品質管理
・セキュリティ施策、業務効率化に向けた改善検討
・新システムの導入検討、導入時の社内支援
・サーバー環境の運用、維持、改善
■魅力
本ポジションはクライアントから定められた要件に沿ったシステム構築・保守を行うポジションではなく、自社のエンジニアとして、自社の課題発見、施策の企画、要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できます。
ヘルプデスク機能は外部委託しているため、日常的な一次対応や手作業ではなく、セキュリティと利便性を両立する企画・判断に軸足を置くことができます。
都市計画、建築、土木、販売・管理など多様な事業を展開する当社だからこそ、異なる事業領域の現場課題に触れ、調整力とベンダーコントロール力を磨くことができます。
■働く環境
情報システム課には20代から50代の幅広い年代の社員が在籍する10名ほどの組織です。
フレックスタイム制を導入しており、月平均残業は20時間程度。
限られた体制の中で関係者と優先順位を整理し、外部パートナーと連携して業務を進めています。
■当社について
URリンケージは、まちづくり・都市再生の総合コンサルタントです。
基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで一貫して対応できる技術力と組織力、蓄積された知恵、発注者側の経験を持つ人材による事業推進力を強みとしています。
社員が安全かつ効率的に働くためのIT基盤は、当社の総合力を支える重要な経営基盤です。
情報システム課はエンジニアとして当社の事業、ひいてはまちづくりを支える役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:15~21:40 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 489万円~575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~320,000円 <月給> 272,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:有(時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者14,000円、子1名あたり6,000円 住宅手当:1万5千円(40歳未満は3万円)(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJT ■会員制福利厚生サービス ■通信教育費補助制度 等 ■資格手当1,000円~7,000円 ■一級建築士取得報奨金(20万円~50万円)支給 <その他補足> ■退職金制度あり ■資格手当(1,000円~7,000円) ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇7日(予定)、年末年始(6日)、有給休暇(4月入社15日付与、採用月により年度末まで順次減少。次年度は16日付与)、慶弔休暇、育児休業/時短勤務/お子様の看護休暇あり、介護休業/介護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ネットワークの企画、導入の実務経験 目安3年以上 【歓迎】 ・ネットワークの企画、導入のチームリーダー(メイン担当)経験 ・プロジェクトマネージャーを目指している方 ・技術だけでなく、社内外の調整や連携にも前向きに取り組める方 ※社内調整やベンダーコントロールが主な業務になります。社内での開発や構築はなく、要件検討後にSIerやベンダーへ委託します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社URリンケージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社URリンケージは、1974年に設立されUR都市機構の関連会社として、市街地整備・都市再生・住宅供給支援などの幅広い事業を担っており従業員数は1,802名(2026年4月時点)になる全国規模の企業です。 ■企業理念: 当社は、まちづくり・すまいづくりの専門集団として「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮し、UR都市機構、国、地方公共団体等の事業の支援を通じて社会貢献し、「総合的なまちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。 ■事業内容: ・まちづくり/都市再生コンサルティング ・発注者支援(UR都市機構、地方公共団体他) ・マンション・団地再生事業 ・プロモーション/公有地・公共施設利活用/公有地販売支援/くらしサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.urlk.co.jp/company.html |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,802名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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