正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【下北沢】オフィスデザイナー◆企業の組織課題をオフィスで解決／企画・提案から担当／年休125日
～企業の組織課題や事業成長に向き合い、空間づくりを通じて変化を生み出すポジション／企画・デザイン・PMを一気通貫で担当／スタートアップから大手企業まで幅広い案件に携われます～
■業務概要
ヒトカラメディアは、単なるオフィス移転や内装デザインではなく、「その会社らしい働き方」を実現するための場づくりを行っています。
本ポジションでは、空間プランナーとしてクライアントの経営層や現場社員との対話を重ねながら、オフィス移転・リニューアルプロジェクトの企画からデザイン提案、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当いただきます。
私たちが大切にしているのは、見た目の良い空間をつくることではありません。「なぜ移転するのか」「どんな組織を目指したいのか」など、本質的な課題や想いを深く掘り下げ、企業のカルチャーや事業戦略に合った空間へ落とし込みます。
時には社員アンケートやワークショップを実施し、経営層だけでなく現場メンバーも巻き込みながら推進。完成したオフィスを“使う人”の視点を大切にし、働き方そのものをデザインする仕事です。
■業務内容
・顧客ヒアリング、課題整理、要件定義
・ワークショップやリサーチの企画・運営
・オフィスコンセプトの立案、デザイン提案
・レイアウト設計、プレゼンテーション作成
・協力会社や施工会社との調整
・予算、品質、スケジュール管理
・引き渡し後のフォロー、活用支援
■プロジェクトの特徴
担当するのは、スタートアップ・ベンチャー企業から大手企業まで、多種多様なオフィスプロジェクトです。
・案件規模：20～300坪
・年間担当案件数：約30～40件
・月間担当案件数：3～5件程度
・100坪以上の大型案件はPMとのチーム制
■組織構成
プランニングチームは現在、プロジェクトマネージャー：1名、空間デザイナー（プランナー）：3名の少数精鋭組織。
職種の垣根を越えて意見交換が活発に行われる環境で、企画力・デザイン力・プロジェクト推進力を総合的に高めることができます。
■キャリアパス
空間デザインの専門性を磨くだけでなく、営業・人事・開発・PMなど幅広い領域へ挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自転車通勤について ・社内規定に基づく許可制で、駐輪場代補助あり ・雨の日は交通機関の利用も柔軟に対応しています ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～464,000円 固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：有（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による） ＜その他補足＞ ■ PC（Mac）・社用携帯を貸与 ■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者 ■ リファラル採用手当 ■ 学び支援制度 ■ MVP表彰制度 ■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） ■ まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1500円の補助） ■ チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助） ■ ベビーシッター割引制度 ■ スポーツクラブ割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： オフィス、店舗、商業施設いずれかのデザイン、もしくは内装設計構築の実務経験 ■歓迎要件： Vector Worksでの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F |
| 事業内容 | 下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ バリュー：熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hitokara.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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