正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
両面型キャリアアドバイザー(メンバークラス)◇生鮮業界に特化／売り上げ増加中／DX推進で残業少なめ
★生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長
★完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内
★成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化／インセンティブ
◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。
◎コミュニケーション能力に長け、素直にアドバイスを受け入れられるような人材であれば活躍できます！「目先の数字でなく顧客の課題を解決したい！」という志向性の方、大歓迎です！
★業界の課題をどう解決しているか？
・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。
・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。
■具体的な業務内容：
1. キャリア面談
・1人あたり月20～30名の登録者対応
・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流
2. マッチング
・希望条件に合う企業をご紹介
・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用
3. ご紹介
・書類選考通過後、面接に同席します。
・内定時の諸条件確認～入社までを支援
4. 新規開拓
・FAX／DM／架電などで企業と契約締結
・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型
■組織の特徴：
・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制
・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。
・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい
・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積
・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可／代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 427万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,371円～258,959円 固定残業手当/月：67,629円～91,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ(※役職者には役職手当等あり） ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限3万円まで） 住宅手当：会社より2km圏内・世帯主は家賃補助（3万円/月） 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・日商簿記など） ■書籍購入制度（月2000円） ■動画研修サービス見放題 ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度有 ■ウェルシル（指定のジム料金が無料で利用可） ■住まいの福利厚生（仲介手数料半額or無料、その他会員価格で引っ越しや日用品購入可） ■家賃補助（会社から2km圏内且つ世帯主は月3万円支給） ■借り上げ社宅制度 ■スマートフォン・ノートパソコン支給（希望があればモニターも支給） ■リファラル採用手当 ■資格手当（国家資格キャリアコンサルタント） ■企業型確定拠出型年金 ■社会保険完備 ■残業、通勤手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇（年3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日までお休み）、リフレッシュ休暇（年1日 自由に取得） 産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・今まで何かしらの課題を解決した経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・HR経験（人材紹介/派遣/求人広告/BPO/人事など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オイシル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B |
| 事業内容 | ■事業内容： 「美味しいを身近に」をミッションに、食品業界を総合支援しています。具体的にはスーパー・鮮魚店・精肉店などの企業採用・転職者支援です。 創業4期目を迎え、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介事業を展開する当社は、順調に成長を続けています。 2025年3月には50名収容の新オフィスへ移転・社員を増員し、組織拡大フェーズに入っています。今後はメディア事業、そのほかHR系の新規事業も検討しております。 ・有料職業紹介事業（厚生労働省許可番号 13-ユ-314489） ・採用コンサルティング事業 ・営業支援事業 ・Web支援事業 ■ビジョン： 代表の葛川は、水産市場荷受・食品営業職の経験者です。仲卸・問屋・スーパー・飲食店のバイヤーと日々販売業務を行う中で感じた課題＝「良い商品のメリットが伝わってない」「転職情報が公開されていない、断片的」「基本的にFAX管理」といった現状を目の当たりにしました。いずれ変われば…と考えて10年。いまだに業界は変わりません。「それならば自分たちで変えよう」そう思い、当社設立、人材・営業・Web支援事業立ち上げに至りました。 ■特徴（TOPICS）： 人材業界ではあるあるの、「人を商品」としか見てないマッチングは、当社では行いません。業界知識をインプットし、転職希望者の描きたい未来に合わせ、最適な求人をご案内、二人三脚の伴走した転職活動を支援します。業界特化だからこそ、業界知識のインプットは必須です。そのためには、日々の学習が必要不可欠。楽ではありませんが、自分が学んだことが人の助けになり、感謝された瞬間はとても嬉しいです。 ■代表メッセージ： 私も会社員を4社経験し、「もっとこうだったらいいのに」「こんなことは嫌だ」と感じたことを今の会社の仕組みづくりに活かしています。人材エージェントとしての成長だけではなく、ビジネスパーソンとして「オイシルにいたからこそ成長できた」と思ってもらえる会社を目指しています。現場の声を仕組みに反映し、挑戦できる体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oishiru.jp |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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