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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【SE｜100万給与UP実績あり】設計開発経験者歓迎！◎3年後を見据えた実践型研修◎
～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～
■会社について
レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。エンジニアのキャリアは「技術を極める」だけでは終わらない。IT×業務×コンサルティングを掛け合わせたハイブリッド人財こそ、これからの時代のスタンダードになると考えています。
■事業内容
・ITコンサルティング
・ERP導入支援（SAP / Oracle / Dynamics365 / Biz∫）
・システム開発
・DX推進支援
■実績
大手メーカーの基幹システム刷新や、クラウドERP導入など、企業の心臓部を変えるプロジェクトに携わっています。主要クライアントは Accenture / キヤノンITS / JFEシステムズ など名だたる企業群。確固たる信頼を積み重ね、案件は右肩上がりに増え続けています。
■ポジション｜システムエンジニア（SE）
ERP領域を中心とした大規模基幹システム刷新プロジェクトで、
要件定義～開発～運用まで一気通貫でスキルを磨けるポジションです。
将来的には上流やPMOへのステップアップも可能。
エンジニアとしてのキャリアを “広げる” だけでなく “深める” ことができます。
■仕事内容
▼IT導入（SAP・Oracle・Dynamics365 など）
・基幹システムの導入・リプレイス
・DXプロジェクトへの参画
▼設計・開発
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・開発
・テスト
▼システム基盤構築／データ移行
・環境構築
・データ移行支援
▼ゆくゆくは…
上流工程／PMO／ERPコンサルタント／ITアーキテクト
“開発だけ”に留まらないキャリアが自然に積み上がるポジションです。
▼ プロジェクト例
・医療機器メーカー：グローバルSAP導入
・大手メーカー：Dynamics365導入の移行リード
・アミューズメント企業：基幹システム刷新
大規模×ミッション重要度の高い案件が中心。単なる開発では味わえない “企業の未来を変える実感” を手にできます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（上限5万円まで） 社会保険：*健康保険は関東ITソフトウェア保険組合に加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格補助制度】 ・資格取得支援制度/書籍購入支援制度あり 【研修】 ・スタートアップ研修 ・ハイブリッド研修 ・資格取得勉強会 ・研修旅行 ・1on1キャリアアップ面談 ・経営塾 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・資格支援 ・書籍購入支援 ・健康診断補助(上限2万円） ・社員交流会（親睦会） ・実践型ハイブリッド研修 ・ジョブ・リターン制度（結婚・出産・介護・転職・留学などで退職された方の再雇用制度） ・副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW,夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ◆IT業界でエンジニア経験をお持ちの方 ※経験浅めの方も遠慮なくご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レッドクリフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0064 東京都大田区上池台1-4-6 エスパシオ上池台201 |
| 事業内容 | ■事業内容 【ITコンサルティング事業】 ・企業の経営戦略におけるIT戦略立案・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・DX推進支援 【ERP導入支援】 ・SAP、Oracle、Dynamics等の導入プロジェクト ・要件定義、設計、開発、テスト、保守 【システム開発】 ・基幹システム（生産管理・会計・販売等） ・情報系システム ■特徴1： 大手企業の基幹システム刷新・DXを支援 ERPをはじめとした基幹システム領域を強みに、大手企業のシステム刷新やDX・業務改革プロジェクトに携わっています。 SAP・OracleなどのERP導入をはじめ、システム開発、データ・システム移行、PM／PMO、ITコンサルティングまで、プロジェクトの各フェーズに携わっています。 開発・設計だけでなく、要件定義や顧客との調整、プロジェクトマネジメントなど、経験に応じてより上流の仕事へ挑戦できる環境があります。 ■特徴2：3年後、5年後を見据えたキャリア形成 当社が大切にしているのは、単に「今できる仕事」を任せることではありません。 3年後、5年後にどんなエンジニア・コンサルタントになりたいのか。その姿から逆算し、本人の希望や適性を踏まえながら、次に積むべき経験やプロジェクトを一緒に考えます。 開発から設計・要件定義へ、エンジニアからPL・PM／PMO、ITコンサルタントへ。ITの技術だけでなく、業務やマネジメントなどの強みも掛け合わせ、一人ひとりの市場価値を高めていくことを目指しています。 年3回の1on1やスキルマップ、社内研修など、継続的にキャリアを支える環境も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://redcliff.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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【情報システム担当SE・IT戦略/システム企画担当】顧客向けシステム基盤の提案・設計...
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社内SE（開発エンジニア）／住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当
住友不動産株式会社【東証プライム上場】
社内SE◇賞与実績4.6ヶ月分◇月給30万円～◇完全自社内勤務◇有給消化率81.8％...
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