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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【埼玉/転勤無】建材のルート営業◇第二新卒歓迎!マイカー通勤可/年休127/残業10H/大手取引多数
◇関東シェアトップクラス/車通勤OK※無料駐車場あり/1年間の手厚い研修/主な取引先は大手建設会社/麻布台ヒルズ・渋谷駅など大型案件多数
■取り扱う商材
マンホールカバー、側溝の上に設置されるグレーチング(排水溝のフタとして使われる格子状の金属製カバー)、街路樹の根元を保護するツリーキーパー(樹木の周りに設置する円形の金属カバー)などを取り扱っています。
人々の安全で快適な暮らしを支えるインフラ製品で、安定したニーズのある商材を取り扱っています。
■業務内容
担当するお客様は80社程(常に取引があるのは半数程度)で、ルートの深耕営業となります。(100%既存)
ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの引き合い対応や提案営業から案件を受注いただきます。
営業未経験スタートからの中途入社者も多くおりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください!
<具体的には>
・メールでの見積もり依頼、問い合わせの対応
・社内システムでの受発注管理
・設計部・工場へ作図や製作の指示
・工事現場で担当者と打ち合わせ
・製品納入箇所の実測(厚さ、長さ)
※社用車あり
■入社後の流れ
入社後1年間は研修期間として予算はありません。
◇1か月間:座学で先輩から商材・顧客のことについてイチから学びます
◇次の2か月間:受注した製品の見積書作成など簡単な営業サポートからお任せします
◇3か月目以降:より難しい特注品の見積書作成や、先輩の現場動向/サポートを徐々に行います。
施工管理・販売・サービス業出身者など未経験スタートからの中途入社者も多数おり、安心のフォロー体制がありますので、未経験の方もぜひご応募ください。
■組織構成:埼玉営業所10名(男性営業職6名/女性事務員4名)
社員が多い若い組織です。チームの皆で仕事を覚えていきましょう。
■当社について
【創業70年以上の老舗建材メーカー】
身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。
<取引実績>
大手、中堅のゼネコンや建材商社、施工会社との取引をしております。
<主な納入先>
・埼玉スタジアム2002・越谷レイクタウン・国立競技場・渋谷駅再開発等・東京スカイツリー・ その他全国の観光名所や商業施設など多数
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県さいたま市岩槻区表慈恩寺字西 1472-2 勤務地最寄駅:東武鉄道東武野田線/東岩槻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅から勤務地まで距離があるため、車通勤を推奨しております。 <転勤> 無 原則、転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,500円~213,800円 その他固定手当/月:43,000円~59,000円 <月給> 227,500円~272,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は予想される、平均の時間外手当(月/10h) 賞与(昨年度実績分)、その他手当を含んだ金額です ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与実績:年2回 ※2025年度実績6ヶ月分 ※賞与額については業績・考課により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月2万円、第1子月1万7千円、第2子月9千円 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内で定められた資格については、資格取得に関するすべての費用 (受検料金、テキスト費用、試験会場までの交通費)を会社で負担しています。 <その他補足> ■住居手当補足:賃貸で世帯主の場合/月3万7千円、住宅ローンの世帯主の場合/月3万1千円、非世帯主の場合/月1万9千円 ■社宅補足:借上げ社宅制度あり(自己負担10%/34歳までの単身者のみ/通勤に2時間以上かかる方対象) ■営業手当、役職手当 ■健保組合提携の保養施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◎施工管理・販売・サービス業出身者など未経験スタートからの中途入社者も多数在籍中◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1-64-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築・土木・設備用資材の設計・製作・販売及び施工 ■当社の特徴: 常に顧客第一主義を掲げ、現場直結の経験と技術を生かし製品の改良、新製品の開発を推進させ、顧客のニーズに応えるべく日々研鑽を重ねています。近年、市場のニーズも建築のみならず、広く建築・設備・土木・景観整備等の市場へと拡大し、その用途から機能性・適応性・経済性等、変化が著しく多様化しています。このような社会の動きの中で品位ある製品を製造し、一貫したサービス体制を整え強化するため、組織の活性化新体制づくり、設備の拡充を図っています。今後とも「最高の品質で社会に貢献」することを目標にし、社会環境改善に寄与する企業を目指し、業界に、そして社会に誠実に応えて参ります。 ■沿革: 1950年、松尾重太郎が建築界の需要に応え建築用機材の製造販売業として創業を開始しました。その後、業務の発展に伴い、1955年2月株式会社に改組し、当社を設立、以来建築、設備、土木用鋳鉄・鉄鋼製品の設計・製作・販売を事業内容とし、ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等、各種機材の工業所有権を取得し、中堅メーカーの基礎を築いてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dkc.jp |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,450百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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