正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【秋葉原・在宅90%超】クラウドエンジニア◆AWS/Azure/GCP◇業界還元率No1/残業10H
～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～
■同社について
代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業
「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。
■業務内容
クラウドエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。
リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。
※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません
■入社後の流れ：
拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。
■働き方
・年休124日、土日祝休み、フルフレックス
・残業月平均10時間、副業可
・有給は100％消化も、残して備えるのも自由
・産前産後、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり
・資格取得支援制度：業務外資格も対象。合格時に受験料・研修費＋3万円支給
■評価制度
・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。
・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ
■キャリアパス：
・上流志向：要件定義・基本設計専任
・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者
実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等の待遇に違いはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居をともなう転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限／月4万円 住宅手当：家賃手当 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：福祉はぐくみ企業年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費無料 ■技術向上研修制度（外部委託） ■資格取得支援制度： 業務に関係のない資格でもOK／合格時に受験料・研修費（計7万円まで）＋手当3万円を支給します ＜その他補足＞ ■副業OK※本業に支障がなければ事前連絡不要 ■出張手当、リモート手当、リファラル手当、慶弔手当、大手企業への新規開拓手当、チームメンバーへの管理手当 ■独立支援制度 ■部活動（2カ月に1回、1人4万円まで） ■社員旅行（年1回／国内・海外）※行先は複数から選べます ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■誰でも経費 ■有名スポーツジム割引、有名テーマパーク割引（年1回）、全国有名ホテルの割引 ■定期健康診断、健康支援制度（AMH簡易検査・無料相談窓口／提携：にしたんARTクリニック） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアのご経験 ■歓迎要件 ・リーダー経験もしくはリーダー素養をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓａｚｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0027 東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要： IT企業として”新しい”への”チャレンジ”に飢えています。多様な業種、企業規模、抱える課題に問わず、 ”新しい” へ”チャレンジ”し続けた質の高いエンジニアが貴社システムに対応させて頂きます。この姿勢は創業以来、お客様には満足頂いております。 弊社は成果主義を取り入れ、弊社全エンジニアがお客様から頂いたお金をそのまま自身の評価としています。社員は自身の評価を上げる為に日々、努力を惜しみません。弊社が貴社に貢献出来ましたら、是非、弊社でなく、弊社社員を名指しで称賛頂けると幸いです。 ■事業内容： 情報システム構築に関わる業務全般 ・コンサルテーションおよび提案活動 ・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業 ・情報システムの性能改善 ・環境改善作業 【許可番号】 ・労働者派遣事業許可：派 13-314250 ・プライバシーマーク取得：第10824787（03）号 ■ホワイト企業認定： ・TOKYOパパ育業促進企業 ・「えるぼし（3）」認定 ・東京サステナブルワーク企業 ■「還元率No.1」表記について： 「IT業界×エンジニアへの還元率(下限・平均・上限)」に関する市場調査《No.1検証調査》 ※(株)未来トレンド研究機構調べ※2025年8月27日調べ |
| 代表者 | - |
| URL | https://saze.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 890百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア*定着率95％*フルリモ有/在宅率70％*月給40万円～*案件完全...
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