【株式会社 スタッフサービス】【京都府／京都市】人材営業（エリア限定正社員）◆人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【京都府／京都市】人材営業（エリア限定正社員）◆人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日


【人材業界大手の安定基盤◎／研修充実◎／転勤無・土日祝休み・年休125日・フレックス相談可能でワークライフバランス◎】

当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。

■業務内容
人手を必要としている企業と、仕事を探している人をつなぐお仕事です。
企業には「どんな人材が必要か」を伺い、働くスタッフには「安心して働けているか」を確認します。
企業の採用課題解決と、エンジニアのキャリア支援の両方に携われるため、人の成長や人生に長く関われるやりがいのあるポジションです。

■業務詳細
（1）お取引先企業のサポート
最初は過去にお取引ややり取りがあった企業への営業を実施いただきます。例えば、「新しく募集したい職種はないか」等を確認し、企業が抱える課題を解決していきます。
その後、新規50％・既存50％や、新規20%・既存80%等、その方に合わせて新規と既存の企業をご担当いただきます。

（2）働いているスタッフのフォロー
スタッフがお仕事を始めた後も定期的に連絡を取り、「職場で困っていることはないか」等を確認します。企業とスタッフの間に立ちながら、双方が気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。

※新規顧客の獲得方法：リストへのテレアポ、問い合わせ、インサイドセールス部門からの展開のため、飛び込みはございません。

■研修制度
入社後は法律や社内ルールに関するオンライン・動画研修をご受講いただきます。また、中途入社者向けの新人研修や、会社理解を深めるための東京での研修も予定しており、同期との交流機会もございます。

■入社後の流れ
入社後はマネージャーとのOJTを通じて業務を習得いただきます。早期に既存取引先企業やエンジニアの担当を引き継ぎ、メンバーとして顧客対応をお任せします。3ヵ月～半年程度での独り立ちを想定しており、先輩社員のフォロー体制も整っています。将来的には営業リーダーや営業マネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。

■配属先
・人数：6名(マネージャ、メンバー4名、アシスタント1名)
・男女比：4：6
・平均年齢：20代半ば～40代後半

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】