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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【札幌】インフラエンジニア(東京大規模案件)◆リーダー候補/地域貢献◎/官公庁案件・プライム案件多数
■業務内容:
自治体・法人向け基盤システム構築・保守プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントを担うチームリーダとして対応いただきます。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。
■業務詳細:
◎直近のプロジェクトの業務内容は以下のとおりです。
2027年度から約2年間は、NTTデータグループの大規模案件に参画していただき、基盤環境(SSO環境)の更改プロジェクト業務を担当していただきます。
2022年度、2023年度に弊社が構築したSSO環境の更改作業になります。
2026年度は更改業務参画に向けた準備期間になります。
■案件例:
【主な業務】
・営業支援:技術提案・説明、システム更改の検討、見積もり作成
・プロジェクト管理:進捗・品質・課題管理、社内・顧客への報告、要員計画
・システム構築:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験
・関係者調整:プライム事業者および各基盤機能の構築事業者との連携・調整
【直近プロジェクト】
・2022年度、2023年度に当社が構築したSSO環境の更改
・設計、構築、試験、移行までを担当
・サーバ8台×4環境(テスト環境、本番環境など)のOS設定以降を構築
・現行の設計書、構築手順書、構築ノウハウを活用可能
■出張について:
直近のNTTデータグループ案件への対応に伴い、2027年夏頃から東京都内(神田・大手町エリア)への出張を予定しています。頻度は毎月1~3週間程度で、週末は札幌へ戻る計画です。主な出張先は、NTTデータグループ各社のオフィスやユーザー企業先を想定しています。
※転勤ではなく、札幌勤務を前提とした出張対応となります。
■配属先の組織構成:
社員2名、協働者3名程度(20代、40代、50代。男女比3:2)
■身に就くスキル:
・基盤システムにおける要件定義から移行までの一連の実務経験
・進捗、品質、課題、要員を横断して管理するプロジェクト推進力
・顧客、プライム事業者、複数ベンダーとの折衝・調整力
・大規模プロジェクトにおける品質管理・プロジェクト管理の知見
・SSO・認証基盤、Windows/Linuxサーバ、ミドルウェアに関する知識
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO 勤務地最寄駅:南北線線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 587万円~926万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):354,230円~575,500円 <月給> 354,230円~575,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:社内規定に従い社宅措置となる場合あり 社会保険:NTT健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり ■評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う) <その他補足> ■定期健康診断(年1回)、人間ドック制度 ■全国約2,400ヶ所のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約 ■財形貯蓄制度 ■各種持家取得支援制度 ■人間ドック制度 等 ■NTTデータ持株会 ■レクリエーション補助制度 ■役職手当 ■サポート手当 ■地域加算手当 ■単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、GW、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇 等 ※年間休日数は暦によって変化します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて該当する方 ・インフラ(サーバ、OS、ミドルウェア等)の構築経験(運用経験があれば尚可) ・顧客またはプロジェクト関係者との調整・折衝経験 ・チームメンバーと協力しながら主体的に業務を推進した経験 ■歓迎条件: ・リーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義、設計経験 ・Windows Server/Linux Server構築経験 ・SSO・認証基盤に関する知識 ・ネットワーク設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ北海道 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0010 北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO |
| 事業内容 | NTTデータグループは、ITサービスベンダーとして、グローバルトップ5を目指して、ソリューション化・サービス化を加速させることに取り組んでいます。 当社を通じてグループ全体のパワーやノウハウをお客様にお届けし、先進のITで変革をサポートする存在として地域に貢献していきたいと考えています。 【主な業務内容】 ■電気通信事業 ■データ通信システムの開発、運営および保守の受託、販売ならびに賃貸 ■データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、運営および保守の受託、販売ならびに賃貸 ■データ通信システムに係わる建設工事ならびにその他の建築工事および設備工事の請負 ■インターネット、ケーブルテレビ、衛星通信などのネットワークを利用した情報処理、情報仲介および情報提供業務ならびに商取引および決済処理業務 ■マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売 ■経理事務、給与計算、各種保険手続きなど企業の各種事務代行 ■労働者派遣事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-hokkaido.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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