【株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ】【大阪／転勤なし】エンジニアオープンポジション（アプリ／インフラ）◆経験に応じて案件を紹介／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【大阪／転勤なし】エンジニアオープンポジション（アプリ／インフラ）◆経験に応じて案件を紹介／働き方◎


～ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実～

■業務内容：
当社では、SES事業に加え、受託開発体制の強化や自社サービスの企画・開発など、新たな取り組みも進めています。事業拡大に伴い、アプリ・インフラ双方のエンジニアを募集しています。
当社のエンジニア職（アプリ／インフラ）として、下記のような案件に参画いただきます。経験／スキルに応じて柔軟に案件を紹介します。
◇大手製造業向けIoTプロジェクト
◇データサイエンス アジャイル開発
◇クラウド連携のAndroidアプリ開発
◇某空調メーカー向けインフラ基盤構築

■配属先情報：
・大阪本社（73名）
└上司との月1ミーティングや帰社日等を通じて密なコミュニケーション・フォロー体制を構築しています。

■インセンティブ制度について：
◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。
・リファラルインセンティブ（社員紹介）
└上限100万円支給
・TRUSTインセンティブ
└参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（～3万円）
・絆インセンティブ
└自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき～1万円）
・30インセンティブ
└請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり）
・ずっとサンキュー！制度
└顧客支援におけるインセンティブ（～50万円）
・キャリアマイル制度
└勤続年数におけるインセンティブ（～100万円＋特別休暇7日間付与）

■当社について：
当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。
大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3つの領域で事業を展開しています。
設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長。事業拡大だけを目的とするのではなく、エンジニア一人ひとりが希望するキャリアや働き方を実現できる環境づくりを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

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