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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【袋井市】ステッピングモーターの設計開発、機構製品の設計、モーター駆動制御回路製品の商品開発
【国内屈指のグローバルメーカー/12期連続で過去最高の売上高を更新中/年間休日121日】
■業務概要
事業拡大に伴う人員募集です。(メカ系技術職、エレキ系技術職)
ステッピングモーターの製品ラインナップ拡充及びステッピングモーターの駆動回路、制御回路の製品化のお仕事です。
<配属事業部のご紹介>
ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれており、入力するパルスの数だけ回転するモーターで、高精度な位置決めが可能です。日本では浜松工場に本部があり、タイやカンボジア、フィリピン等で生産をしています。車載向けでは、ヘッドランプやメーター、ヘッドアップディスプレイ、自動運転ライダー等、EV化や自動運転の普及により、適用範囲が広がっています。インクジェットプリンターや複合機、ATMや分析機器にも使用されております。
〈ステッピングモーターの設計〉
・ステッピングモーターの商品開発、設計、信頼性評価、
・サンプル設計、特性評価、量産移行業務 等
〈機械設計〉
・アクチュエーター、減速機/機構部品付モータ商品の開発、設計、機能評価
・小型産業用ロボットの商品開発、機構設計
〈電気回路設計〉
・モーター制御装置等の製品開発、設計、回路動作評価
・産業通信ネットワークの通信設計(EtherCAT、Ethernet/IP、CANOpen、等)
■当社について
当社は、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみない多様な事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。当社の製品は生活に身近な家電製品、自動車、ヘルスケア、医療から航空宇宙向け製品にまで幅広く組み込まれ、世界の人々の生活を支える役割を果たしています。また世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開し、グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。タイ、フィリピン、中国、カンボジアといったアジアを中心に多数の製造・販売拠点があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックス制度:試用期間は対象外 (給与等の待遇は変わりません) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浜松工場 住所:静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆出張: 国内→1~2回/月(担当業務の打合せ等により) 海外→2~3週間/1回(担当製品の量産移行のタイミングにより) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:寮あり(浜松工場・条件有り) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ◆自家用車通勤可…交通費全額支給、無料駐車場有り(浜松工場) ◆無料通勤バス有り…袋井駅~会社(朝・夕)(浜松工場) ◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金 ◆寮あり(浜松工場・条件有り)、軽井沢山荘あり、保養所制度あり、社員食堂有り(稼働日)、制服貸与(浜松工場)、ロッカー・靴箱貸与(浜松工場)、冷暖房完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日休み、年末年始・GW休暇、年次有給休暇(121日/年)、慶弔休暇、特別休暇(介護・看護・ライフサポート 他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小型モーターの設計経験者(2年以上が望ましい) ・機構部品、減速機構の設計経験 (2年以上が望ましい) ・モーター駆動回路経験者(2年以上が望ましい) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。 ◆ミネベアミツミのコア技術: <超精密機械加工技術>高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。 <大量生産技術>同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。 ◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」:「ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 68,258百万円 |
| 売上 | 1,522,703百万円 |
| 従業員数 | 85,596名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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