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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
セキュリティスペシャリスト(テックリード/プリセールス~実装)◆平均年収1090万円<FS>
【業務内容】
金融機関(メガバンク、政府系金融機関等)向けのセキュリティ案件において、テックリードとしてプロジェクトに参画し、プリセールスから設計・構築、運用まで一貫して技術的観点からリードしていただきます。
具体的には、顧客のセキュリティ課題や要求事項を踏まえ、SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理(IGA/PAM)など複数のセキュリティソリューションの中から最適な構成を検討し、アーキテクチャ設計および技術選定を行います。また、提案フェーズにおいては、最新のセキュリティ動向や規制要件を踏まえた技術的な裏付けを提示し、顧客に対する価値提供をリードしていただきます。
導入フェーズにおいては、単なる構築にとどまらず、製品の特性を踏まえた最適なチューニングや、障害・トラブル発生時の原因分析および解決までを担い、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。加えて、複数の関係者(顧客・ベンダー・社内チーム)と連携しながら、技術面における判断を担う立場としてプロジェクトを牽引していただきます。
また、最新のセキュリティトピックや製品、規制動向について継続的に情報収集・検証を行い、その知見を案件や組織全体へ還元していただきます。技術ブログや社外発信などを通じて、自身および組織の技術力を対外的に発信する役割も期待しています。
将来的には、個別案件におけるテックリードにとどまらず、新規サービスの企画や技術標準の策定、セキュリティアーキテクチャの高度化を推進するなど、組織全体の技術戦略を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
【魅力ポイント】
メガバンクや政府系金融機関向けのセキュリティ案件において、プリセールスから設計・構築・運用まで一貫して技術面をリードするテックリードポジションです。
SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理(IGA/PAM)といった複数のセキュリティ領域を横断し、顧客課題に応じた最適なアーキテクチャ設計および技術選定を担うため、
単一製品に依存しない“本質的なセキュリティ設計力”を発揮できる環境が整っています。
また、提案段階から関与し、最新のセキュリティトレンドや規制要件を踏まえた技術的裏付けを提示することで、提案段階から案件を成立に導く技術責任者”として価値を発揮できる点が大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神谷町オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 725万円~1,370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~520,000円 <月給> 295,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 昇給・昇格:年1回 賞与支給:年2回(夏・冬) 各種手当:時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始・有給休暇(時間単位での利用可)リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療)他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セキュリティ領域における実務経験を3年以上お持ちの方(うち2年以上は導入・構築・運用フェーズに関与している方) ・SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理(IGA/PAM)、ネットワークセキュリティ(NGFW)等の主要セキュリティ製品領域のいずれかにおいて、構築のみならず、チューニングやトラブルシュートまで一貫して対応した経験をお持ちの方 ・複数のセキュリティ製品・ソリューションを横断し、技術的観点から最適な構成や実装方針を検討・判断した経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 793,700百万円 |
| 従業員数 | 6,425名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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