【株式会社セントラル・フルーツ】売場づくりから店舗運営まで担うリーダー・サブリーダー候補　◇関西・首都圏31店舗展開／青果経験者歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


売場づくりから店舗運営まで担うリーダー・サブリーダー候補　◇関西・首都圏31店舗展開／青果経験者歓迎


◆◇31店舗展開の安定基盤/青果経験者優遇/リーダー・サブリーダー候補採用/店舗経営に挑戦/売場づくりの裁量大/関西・首都圏勤務/昇給年1回/年収580万円以上可能/管理職キャリア形成/研修制度充実◇◆

■業務概要：
当社の青果部門にて店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。売場づくりから売上管理、人材育成まで幅広く携わり、将来的な管理職を目指せる環境です。

■募集背景：
事業拡大ならびに将来の店舗運営を担う次世代リーダー育成のための増員募集です。

■職務詳細：
・青果売場の運営および販売戦略立案
・売上や利益の分析、数値管理
・商品の発注、在庫管理の最適化
・スタッフ育成、人員配置、シフト管理
・売場改善による集客力向上施策の実行

■サポート体制：
ご入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは店舗運営や商品知識、売場づくりの考え方を学んでいただきます。先輩社員によるOJTに加え、社内研修制度やキャリアコンサルティング制度も整っているため、安心して成長できる環境です。

■ゆくゆくお任せする業務
売上・利益管理、スタッフ育成、販売計画立案など店舗全体のマネジメントを担当いただきます。将来的にはリーダー・サブリーダーとして店舗運営の中心を担っていただきます。

■組織体制：
チームワークを重視する風土があります。入社後は経験豊富な先輩社員から学べる環境が整備されています。現場主導で店舗づくりに携われるため、主体的に行動できる方が活躍しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は関西・首都圏を中心に31店舗を展開する青果店を運営する企業です。店舗ごとの裁量が大きく、自らのアイデアを売場づくりや販売戦略に反映できます。昇給年1回や研修制度など成長支援制度も充実しており、青果経験を活かしながら管理職を目指せる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】