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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【博多/未経験歓迎】防災アプリの提案営業◆日頃の備え~災害時対応を支え地域の安心に貢献◆年休129日
~土日祝休み・年間休日129日・残業月20H程度/防災体制づくりを支援する社会貢献度の高い仕事/未経験から法人営業スキルが着実に身につく/各種手当や福利厚生充実~
■業務内容
自治体や病院、介護施設、企業に対し、災害時の安否確認だけではなく、防災教育・備蓄管理・情報共有までを支援する総合防災サービス「クロスゼロ」を提案します。
クロスゼロは、災害発生時だけでなく、防災教育や訓練、マニュアル共有など平時から活用できる“フェーズフリー”な防災プラットフォームです。
企業や地域が抱える防災・BCP(事業継続)課題の解決を支援し、災害発生時に人命を守り、組織機能を維持する仕組みづくりに貢献します。
単なるシステム提案ではなく、地域社会の防災力向上を支える社会貢献性の高い営業です。
■具体的には:
自治体や病院、介護施設を訪問し、防災アプリ「クロスゼロ」の製品デモンストレーションを行いながら、防災やBCP対策の課題解決を提案します。
お客様ごとに異なる防災課題をヒアリングし、「どのように活用すれば災害時に人命や事業を守れるか」を提案する仕事です。
商談はアポイント取得済みの案件が中心のため、未経験の方でも製品提案やデモンストレーションに集中しながら営業スキルを身につけられます。
・自治体や医療機関などの新規顧客への提案営業(9割訪問・1割オンライン)
・販売店との関係構築および同行営業
・展示会やイベントでの製品PR・商談対応
・Web問い合わせや資料請求への電話・メール対応
※管轄エリア/福岡県 (経験年数に応じて順次拡大予定)
■入社後の流れ:
・入社後は、研修にて、 自社製品やサービスに関する知識を習得します。
・その後は、先輩社員や販売店との営業同行を通じて実務経験を重ねながら、ヒアリング力や提案力、販売店との関係構築力など、営業としてのスキルを磨いていけます。
■当ポジションの魅力:
◎企業や自治体の防災対策・BCP対策に貢献しているという実感を持ちながら、やりがいを感じて働くことができます。
◎自治体や医療機関をはじめ、さまざまな業界のお客様と関わるため、幅広い業界知識や提案力を身につけることができます。
◎実績に応じて営業業績給を支給しており、自身の成果だけでなく、販売店の売上拡大も評価に反映されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は個々のスキル・経験により、短縮または延長となる可能性があります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡第一オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 2F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 月給+営業業績給。 <賃金内訳> 月額(基本給):179,000円~229,000円 固定残業手当/月:71,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※年間支給実績/平均5ヶ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:配偶者1万円 子ども1人につき一律1万円/月 住宅手当:賃貸料の50%上限2万円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当や認定資格合格者へのお祝い金、難易度に応じた手当支給あり。 <その他補足> ■資格手当 資格の種類に応じて、お祝い金(一時金)、もしくはお祝い金+月給に手当として加算 ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算(5千円) ■役職手当 1万円~15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 ■退職金制度 ■スマート福利厚生提携(各種テーマパーク割引、他多数提携施設有) ■会員制リゾート施設他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土日祝、夏季5日、年末年始7日など年間休日129日。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※業務内で日常的に運転をします。 ■歓迎条件: ・営業経験(業界不問) ★こんな方におすすめ ・自ら考えて主体的に行動できる方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・防災や社会課題の解決につながるサービスに携わりたい方 ・自社製品を扱う営業に挑戦したい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1 |
| 事業内容 | 建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売/建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。製品は約49,000社に導入されており、業界トップシェアを誇ります。特に、大手建設業(ゼネコン)では98%に導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。 また、今後KENTEMは、建設業界だけではなく、建設業界を通して私たちが生活する『社会』にも目を向けていきます。そこで、KENTEMは、Visionとして『リスクゼロ社会へ』を掲げました。『様々な「リスク(危険や障害となるもの)」が潜む現代社会から、1つでも多くのリスク・課題を取り除くこと』。KENTEMは、社員一丸となって、このVision実現のために事業を進めていきます。 社長から:30周年を機に新しいステージへ。日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。製品やサービスは、、大手建設業の約9割が導入しています。2021年、創業30周年を迎える当社は、『リスクゼロ社会へ』という壮大なビジョンをかかげました。私たちの社会には、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは新型コロナウイルスなど、さまざまなリスクが潜んでいます。どのようなリスクであれ、私たちに不安を与え、くらしを困難にする大きな要因です。培ってきたITの技術力と開発力によって、この国を支える建設土木業をさらに力強くサポートすることで、これらのリスクを限りなくゼロに近づけるビジョンをかかげたのです。目指すのは、誰にとっても“リスクゼロの安心・安全な社会”です。IT企業がかかげるには、一筋縄ではいかない大きな、大きなテーマです。この実現には、私たちが培ってきた技術や経験、お客様や販売店・国などの各自治体といった今まで築いてきたさまざまなツナガリを活かすことも重要ですが、何より、これから未来を創っていく力が必要不可欠です。自慢は、全国規模での「仕事のやりがい」と、一人ひとり誰もが「成長できる環境」です。その土台には創業以来の、お客様はもちろん、社員の満足を重視する「人を大切にする文化」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kentem.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,300百万円 |
| 従業員数 | 599名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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