正社員
【職務概要】
クラウドインフラに関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
【業務内容】
・開発フェーズ（サービス提案・企画立案・要件定義・設計・構築・クラウドリフト・開発・運用保守）
・担当工程（案件提案、クラウドリフト企画、要件定義、基盤設計構築、ETL構築、ID認証基盤移行、プロジェクト推進（PL／サブリーダー）、運用保守）
・開発領域（クラウドインフラ（AWS／Azure）・ETL／データ連携・ID認証基盤・プロジェクトマネジメント）
【プロジェクト例】
大規模システムにおけるAWSクラウドリフト・ETL構築およびAzure ID認証基盤移行プロジェクト
・担当工程：サービス提案、要件定義、基盤設計、構築、データ移行、認証基盤連携、プロジェクト管理（PL／サブリーダー）、運用保守
・OS：Linux、Windows Server 等
・言語：Python、Shell Script、Terraform、Ansible 等
・DB／クラウド：AWS（EC2、S3、Glue等）、Azure（Azure AD／Entra ID等）、各種RDB
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 東京メトロ各線「九段下」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1100万円 月給制：月額462500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーションなど ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイムなし 標準労働時間：9：00～17：30（7時間30分／日） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12／30-1／2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS、Azureを利用したインフラシステムの設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー（PL）経験 ・物理／仮想／クラウド 問わず、システムインフラ／OS レイヤの設計構築経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 【尚可】 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験 ・JavaやPython、JavaScriptなどを利用したWebアプリケーションの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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