正社員
【職務概要】
同社の人事マネージャー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当し、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・人事チームのマネジメント業務
・給与計算および社会保険手続き等の労務関連業務全般
・評価制度や報酬制度の運用（今後の組織に応じた改変を含む）等の人事制度関連業務全般
・採用や人材育成関連業務全般
【ミッション】
IPO準備中かつ組織の拡大フェーズにある同社の人事全般の整備・運用をお任せします。フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設も主導していただくことを期待しています。
【組織構成について】
人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体と密接に連携しながら業務を遂行しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 1F 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～900万円 月給制：月額468750円 賞与：年2回（業績に応じて） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク可、フレックス勤務制度、出産育児支援制度、ストックオプション、定期健康診断、ランチ補助、社内イベント、勉強会、交通費支給 ■勤務時間：フレックスタイム制（5時00分～22時00分の間で8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制(土・日・祝)、有給休暇（入社半年経過時点10日）、その他（夏期、年末年始等各種休暇有） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー／急成長企業での人事マネジメント経験（またはチームリーダー以上の経験） ・人事制度／評価制度／報酬制度の「設計・構築・見直し」の主導経験 ・全社的な採用戦略の策定および予算管理の経験 ・労務領域全般の知識および実務の統括・チェック経験（トラブル対応や外部委託先のマネジメントができるレベル） 【尚可】 ・離職率低減などの組織課題解決・カルチャー醸成に向けた施策の立案／実行経験 ・IPO準備フェーズにおける人事労務対応の経験 ・事業成長に合わせた人事組織立ち上げの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENEROSITY |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■O2Oマーケティングサービス■インフルエンサーマーケティング■メディア事業■デジタルアド事業 【会社の特徴】企業やブランドのプロモーションや、リアルイベントの戦略立案、 さらに、その戦略にもとづく企画・クリエイティブ制作、分析まで、企業のマーケティング支援をワンストップでおこなう会社です。 同社は「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるエクスペリエンスエージェンシーです。 第1弾サービスとなる、SNSフォトプリントサービスの開発を皮切りに、次々とサービスをリリースしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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