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正社員
【職務概要】
コンプライアンス室の法務室長候補として、契約審査をはじめ法令対応、社内啓発、DX推進、ガバナンス体制構築など、事業拡大を支える法務仕組みづくり全般を担当します。
【職務詳細】
■法令改正情報の調査および社内周知施策・ガイドライン策定
■契約書、見積書、業務提携書類等の各種リーガルチェックおよび審査
■社内規程の制定・改訂・確認および各種法定書類の管理業務
■コンプライアンス研修や社内啓発活動の企画・運営
■顧問弁護士との連携、リーガル相談窓口対応
■各種登記申請における外部委託先（司法書士等）の管理・手続
■コンプライアンス室メンバーの育成、業務配分、進捗管理全般
■ITツール活用や業務フロー改善などの法務DX推進
■将来的には内部統制、ガバナンス強化、経営幹部としての組織運営サポート
■全社的なコンプライアンスリスクの洗い出しおよび予防策の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 総武線「亀戸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(- ) ■福利厚生： 通勤手当（同社規定あり）、定期健康診断時のオプション検査補助金支給、二次検診時補助金支給、人間ドックの費用補助、資格取得支援制度、書籍購入費の補助、外部セミナー・勉強会の参加費補助、子ども・子育て拠出金、入学祝金、結婚・出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！ |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ■事業会社における法務実務経験をお持ちの方 ■管理部門（総務・人事・経営企画等）での実務経験が複数年以上あり、法務領域へ挑戦したい方 ■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ■上場企業における法務・コンプライアンス実務経験をお持ちの方 ■マネジメントや組織運営、業務改善（DX推進等）の知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■設備機器メンテナンス(空調機器・厨房機器・給排水・排気設備・電気設備等)■清掃(空調フィルター・グリストラップ等)■設備コンサルティング(省エネ提案・メンテナンス環境改善)■新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【会社の特徴】同社では空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンスを行っています。 人々や企業のニーズが多様化する現代社会において、暮らしの中に「安心」や「快適」、「適正なコスト」を求める意識はますます強くなっています。 同社では創業から現在に至るまで、会社の礎として大切にしてきた「信頼」をベースに、24時間365日体制で企業や人々の安心と快適を見守る仕事に日々、チャレンジを続けています。 同社はメンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして「安心」を提供し、多くの人々との関わりの中で、一人ひとりが技術力や人間力を培い成長していくことを目指しています。 それが、同社自体の成長・発展の源泉となり、更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けることができると考えています。 ※女性管… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年7月 |
| 資本金 | 616,652千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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