正社員
【職務概要】
某省庁・通信領域向けネットワーク更改および構築・運用支援を担っていただきます。
全国に約200拠点規模のネットワーク更改を中心に、サーバー構築・運用、データ移行、現地切替対応までを実施いただく予定です。
継続的な増員ニーズが発生しているため、同社でチーム体制組んで参画いただくことが可能です。
【課の特徴・ミッション】
大手Sierとの関係構築強化により、案件を豊富に保有し、派遣・請負・SESのハイブリットな働き方ができる部署です。
まずは設計できるメンバーで体制を作り、ゆくゆくは構内請負まで切り出しを実施予定となります。
【ポジションの魅力】
チームでの構築がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。
課内では、チーム（リーダ1名＋メンバー数人)体制になっているため、連絡や状況確認を実施し、案件以外の相談などもしやすい環境になっています。評価面談も半期毎に実施しています。
拡大フェーズにつき、若手からリーダーポジションへのチャンスが多いです。先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都（客先常駐）※多摩エリアを想定 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額300700円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、永年勤続表彰、資格取得祝い金、家族手当、休日・深夜・出張手当、確定拠出年金制度（401K）、各種研修利用、キャリアカウンセリング、労働組合加入、慶弔金制度、提携保養所、借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）、各種優待サービス ■勤務時間：9時00分～18時00分 （実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・LAN／WAN含めたNW設計経験 1年以上 （Cisco、JuniperなどのNW機器の作業経験があれば可、その他のNW機器メーカーも歓迎、相談可能） 【尚可】 ・NW構築～運用までの経験 ・何かしらのリーダ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 【会社の特徴】同社はアジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルに事業展開をするグループです。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、 他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、 エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。 また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。 あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8,365万4,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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