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正社員
【職務概要】
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築を担当します。同社のPMを中心にチーム体制で上流工程を担当します。
【職務詳細】
・大規模インフラ基盤導入におけるネットワーク詳細設計・構築業務および検証業務
・PLとしてのプロジェクト推進全般（進捗管理、課題管理、体制管理等）およびメンバー牽引
・SASE概念を軸としたクラウドセキュリティサービス（Prisma Access等）の導入・構築
【業務の魅力】
・大小多様なプロジェクトがあり、経験や取得スキルに合わせて段階的に技術力を向上可能
・NWコンサルや要件定義フェーズから同部署内で対応するため、業務の全体像を把握しやすい環境
【対応事例】
・大手ITサービス企業向け Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務
・大手コンサル企業向け ACI構築基盤の設計・構築業務
・大手商社企業向け クラウドセキュリティ（Prisma Access）導入案件での設計・構築業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F ※案件先による JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分 ※案件先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：- 昇給：昇給年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境 ■勤務時間：10：00～18：30 ※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・NW構築業務経験が2年以上ある方 ・NW詳細設計業務の経験がある方 【尚可】 ・基本設計業務の経験がある方 ・将来的にPL／PMとしてプロジェクト推進やメンバー育成に携わりたい方 ・SASE／クラウドセキュリティ領域の導入案件に携わった経験がある方 ・エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発 【会社の特徴】■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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