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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【京都駅/週1~2回在宅可】バックエンドエンジニア(ミドル)/オムロングループ/年間休日124日
■業務内容
自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域における設計・開発・運用をお任せします。
具体的には下記のような業務内容となります。
・ゲームセンターにある機械との通信制御
・大量の画像を用いたシステムの設計やバックエンド領域の実装
・新機能や既存機能のWebAPI開発、運用業務
・サーバレスアーキテクチャに基づいた実装
■業務内容においてのやりがい
・国内有数の大規模なウェブアプリケーションですので、ビジネスインパクトが非常に大きく、大規模なサービスの開発・運用の実務経験が得られる、やり甲斐のある職務となります。また、ゲームセンターにある機械との通信制御、大量の画像を用いたシステムの実装など、一般的なウェブサービスでは経験できない独自性の高い技術領域に挑戦できます。
■エンジニアとして成長できる職場環境
・社外活動支援:カンファレンスやコミュニティイベントへの参加を推奨。遠方開催でも出張扱いで参加可能です。
・社内勉強会:LT大会や技術勉強会を定期・不定期で開催し、知見の共有を活発に行っています。
・学習支援:技術書は会社経費で購入可能。継続的な学習をバックアップします。
・チーム開発:ペアプロ・モブプロを導入。チームで学び合う文化があります。
・技術領域の拡大:担当領域にこだわらない新しい技術領域へのチャレンジを推奨。多様なプロジェクトを通じて、ご自身のスキルセットを広げる機会が豊富にあります。
■開発プロセス
スクラム体制を組んでチーム開発を行っております。タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、プランナーやデザイナーを含めたチーム全員で考えて進めており、各人が自己裁量のもと主体的に働ける風土を大切にしています。
■技術的負債について
技術的負債の解消やモダンな技術の導入に積極的に取り組んでおり、一例として、下記のようなものがあります。
・オンプレミスからクラウドへの既存システムのリプレイス
・AWS LambdaやAWS Fargateといったサーバレスアーキテクチャの活用
・認証認可機構のリアーキテクティング
・スマートフォン向けWebサイトのフレームワークのモダン化(Next.jsへの移行)
・IaCやオブザーバビリティツールの導入
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都事業所 住所:京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/京都駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークの頻度:週1~2回程度 出張頻度:半年に1回程度 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,000円~378,000円 <月給> 347,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月定期代相当額) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上物件にて対応 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度など <その他補足> 育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、クラブ活動 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休業、有給休暇:入社日に応じて4~18日付与、最高付与日数25日 ※休日出勤の頻度:1年に1回程度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションのバックエンド領域の開発経験5年以上 ・JavaによるWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・APIの設計経験(REST、GraphQL、gRPC等) ・Gitを使用したチーム開発経験1年以上 ・4名以上のチームでの開発経験5年以上 ・パブリッククラウド(AWS、GCP等)の利用経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F |
| 事業内容 | ■2003年7月オムロンから分社して「オムロンエンタテインメント(株)」、2007年4月にはオムロングループから独立し「フリュー(株)」として再出発しました。「総合エンタテインメント企業」を目指し、プリントシール・コンテンツメディア・キャラクターマーチャンダイジング・ゲーム/アニメの領域で着実に事業を拡大しています。若くて活力のある会社です。また誰でもが言いたいことが言える職場が自慢です。 ■各事業の概要 ・プリントシール事業:メインターゲット層の10代から20代前半女性が好む顔立ちや肌・髪の質感に近づけた仕上がりの写真画像を作り出すことができるプリントシール機の企画・開発・製造・販売をおこなっています ・コンテンツ・メディア事業:プリントシールの画像取得・閲覧サービス「PiCTLINK(ピクトリンク)」など、女性向けWEBコンテンツ・メディアを中心に展開しています ・キャラクター・マーチャンダイジング事業:キャラクターの魅力を活かしたアミューズメント施設向けのクレーンゲーム景品のぬいぐるみやフィギュア商品の企画と販売をおこなっています ・ゲーム事業:家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売およびスマートフォン向けのゲームの企画・開発・販売をおこなっています。オリジナルRPG、キャラクタータイトル、女性向け恋愛ゲームなど、多彩なラインナップのゲームをリリースしています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.furyu.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 1,639百万円 |
| 売上 | 44,305百万円 |
| 従業員数 | 565名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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