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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【横浜／週2日在宅可】基盤運用エンジニア◆金融向けシステム維持管理／個別SI・案件管理へ
【金融業界向けバックオフィスシステムの基盤・専用回線を維持管理し、安定稼働を支援／将来は個別SI対応や顧客・関係部署との調整、案件管理へ担当領域を広げられるポジション】
※こんな方にお薦め
●Windows環境の操作経験やネットワークの基礎知識を活かしたい
●定型作業から始め、システム基盤の維持管理を段階的に学びたい
●サーバ・ネットワーク運用から個別SI対応へ領域を広げたい
●顧客や関係部署との調整、案件管理にも挑戦したい
●金融業界のバックオフィスシステムを長期的に支えたい
■業務内容
金融業界向けバックオフィスシステムにおいて、システム基盤や専用回線、本番環境の維持管理を担当します。定型的な運用作業から始め、経験に応じてシステム変更・追加に伴う個別SI対応や顧客・関係部署との調整、案件管理へ担当範囲を広げます。
<具体的な業務>
・基盤維持管理：サーバ・ネットワーク、専用回線の安定稼働に向けた運用・管理
・申請手続き：システム基盤や運用に関する各種申請への対応
・問い合わせ対応：顧客・関係部署からの問い合わせ受付、確認、回答
・障害対応：障害発生時の状況確認、対応、関係者との調整
・要件整理：システム変更や追加対応に伴う要件の整理
・見積作成：個別SI案件に関する作業内容・対応範囲を踏まえた見積書の作成
・案件調整：顧客・関係部署との調整、作業内容やスケジュールの管理
・設計・管理：個別SI案件におけるパラメータシートの設計・管理
・本番環境管理：本番環境における運用作業、確認作業
・ログ管理：各種ログの収集、内容確認、分析
<主な技術環境>
・サーバOS：Windows Server
・クライアントOS：Windows 11
・ストレージ：NAS
・ネットワーク：セグメント、IP、NAT、NAPT
・運用対象：システム基盤、専用回線、本番環境
・関連データ：ネットワークログ、Windowsイベントログ
■配属組織
システム基盤事業に所属し、金融業界向けバックオフィスシステムの維持管理を担うチームへ配属となります。
配属候補は、社員3名・パートナー6名の9名体制、または社員3名・パートナー4名の7名体制のいずれかです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 547万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～605,000円 ＜月給＞ 340,300円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護） ■社員食堂 ：横浜オフィスにあり ■住宅手当： 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで：月額5万円 31歳 ：月額4万円 32歳 ：月額3万円 33歳 ：月額2万円 34歳 ：月額1万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年間有給休暇17日～23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ※在籍年数に応じて付与日数増／入社日から利用可／期中入社は初年度は月割で付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows ServerまたはWindowsクライアントの操作経験 ・セグメント、IP、NAT、NAPTなど、ネットワークに関する基礎知識 ■歓迎条件： ・UNIXの操作経験 ・ネットワークログまたはWindowsイベントログの解析経験 ・HTTP、FTP、SSH、IBM MQ、SSLに関する知識または実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細： (1)インストレーション／ITインフラ導入コンサル～プロジェクトマネジメント～設計～構築／ソフトインストレーション／リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート／システム維持管理／ヘルプデスク／システム改善／運用改善・支援／システムセキュリティ／トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業／サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン：NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力：ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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