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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【兵庫】サーバエンジニア◆パナソニックG等の大手メーカーへ配属／福利厚生充実（PE職）
■本求人のポイント
・15年連続で業績UPを実現、パーソル×パナソニック二大出資で安定した経営基盤
・パナソニックをはじめとする大手メーカーやプライムSierとの取引が全体の約91%
・夜勤やシフト制案件は受注しておらず、上流案件への配属が中心
・平均残業時間は20H未満、年間休日125日、有休消化率 約84%と働きやすい環境です
・エンジニアが案件を選択
・Udemyをはじめとする研修コンテンツを複数ご用意
・資格取得支援制度あり
■業務概要：
大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてサーバに関する業務をお任せします。
※オンプレ案件、クラウド案件どちらも保有しており1000を超える案件を保有してるため、ご経験やご希望に合った工程への配属となります。
■案件事例：
※一部在宅併用あり
・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築
環境：OS→Linux、クラウド→AWS/Oracle、ミドル→Apache/Tomcat、コンテナ→Docker
・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務
環境：OS→Linux、クラウド→Azure、仮想→Hyper-V/VMware
・大型商業施設向けクラウドの設計構築
環境：AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど)
【案件確定までの流れ】
（1）コーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をヒアリングいたします
（2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます
（3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます
（4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります
※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。
※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください
【採用サイト】
https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/
【エンジニアについてのnote】
https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※お客様先（兵庫県／伊丹市、西宮市、神戸市、明石市 等）での勤務となります。通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。 ※一部在宅勤務併用あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 441万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当・賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※賞与年2回+残業手当20H/月想定 年収500万円／26歳、年収570万円／35歳、年収700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 パナソニック健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 Udemy、Learning Booster、等の好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意 【資格取得報奨金制度】 100種以上の資格を対象に合格時お祝い金を支給 ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険組合(付加給付・健診支援・医療費情報のオンライン管理) ■パナソニック共済会(各種保険、直営住宅、住まいの優待制度) ■パナソニック保険サービスによる団体保険…医療・生命：がん保険から自動車・火災保険まで幅広く団体価格で加入可能 ■スポーツクラブ優待、リゾート施設利用(ラフォーレ倶楽部/パナソニックリゾート大阪)など ■従業員持株会・財形貯蓄 ■業務上の不安やハラスメント等に対応する相談窓口の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、有給休暇（1年繰越可）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバ設計構築の実務経験1年以上 ※オンプレミス環境、クラウド環境は問いません ■歓迎条件： ・仮想サーバの設計構築経験 ・クラウド環境の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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