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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【浜松町駅】社内SE<課長候補>◆システム企画・IT基盤・DX推進を担う/AI活用とIT改革を牽引
■ミッション:
全社ITを「安定して使える」だけでなく、「事業や業務の変化に合わせて改善し続けられる」状態にすることが、本ポジションのミッションです。社内の業務や利用実態を理解したうえで、システム・IT基盤・運用を横断して課題を捉え、関係部門やベンダーと連携しながら、企画から実行まで進めていただきます。
技術や製品の導入そのものを目的とせず、業務上の効果、利便性、コスト、セキュリティ、運用継続性を踏まえ、当社に適したITのあり方を考え、形にしていくことを期待しています。
■業務内容:
システム企画、IT基盤・統制、業務改善、DX推進まで、情報システム領域を横断して担当いただきます。
入社後は、当社の業務やシステム環境、現在の運用を把握しながら、特に以下の2つのテーマを優先して進めていただく想定です。
1)AI・DX活用基盤の企画・整備
各部門の業務課題や利用ニーズを把握し、生成AIをはじめとするAI・SaaS・各種デジタルツールについて、当社での活用可能性を整理・検討します。単に新しいツールを導入するのではなく、業務上の効果、費用、情報セキュリティ、データの取り扱い、運用負荷等を踏まえ、利用環境・ルールの整備から試行、効果検証、業務への定着までを進めていただきます。
2)定常運用の標準化・属人化の解消
アカウント管理、IT資産管理、Microsoft 365や各種SaaSの運用、問い合わせ・障害対応などについて、特定の担当者の経験や判断に依存しない運用へ変えていきます。手順を整理するだけでなく、役割分担、判断基準、記録、例外時の対応・エスカレーションまで明確にし、担当者が変わっても一定の品質で継続できる仕組みを整えます。
<主な業務>
◇社内システム・SaaSの企画・導入・改善
◇IT基盤の運用・改善
◇アカウント・権限、セキュリティの運用・改善
◇IT資産・ライセンス・契約等の管理・改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅:山手線・京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク:週2日まで可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,184,000円~6,297,600円 固定残業手当/月:151,900円~184,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,900円~709,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:業績が好調な場合は、賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得・研修支援制度(指定資格については事前学習から受験費用、更新費用まで支援) <その他補足> ■服装:原則自由(TPOに応じてスーツやジャケット着用) ■e-Learning(利用無制限) ■社食サービス制度 ■コミュニケーション活性化支援制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日の他、会社の指定する休日を合わせて125日とする。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE・情報システム領域での実務経験8年以上、またはこれに相当する経験・能力 ・PC、ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft 365等のSaaS、業務システムについて、横断的な基礎知識と運用経験 ・アカウント・アクセス権管理について、付与・変更・削除、管理者権限、定期棚卸しなどを含む運用経験 ・システム導入・更改・業務改善等において、リーダーまたは主要メンバーとして関係者を取りまとめ、プロジェクトを主体的に推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sanko IB |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F |
| 事業内容 | ■企業概要:情報通信ネットワーク・インフラ構築製品の輸入代理店として製品の販売、設計・施工を行い、情報社会の一翼を担う企業です。 これまで、大手グローバルデータセンターを初め、数多くの著名な高層ビル、Sier企業、大学、病院等に多様な技術領域での提案型ソリューションを展開しており、顧客の業種・用途に応じた最適な技術支援を提供しています。 ■ビジョン:日本においてコネクテッドビルディングソリューションのリーディングプロバイダーとなることです。 このビジョンを達成するため、単に製品提供に留まらず、最新技術かつワールドクラスの製品ポートフォリオを採用し、統合したコネクテッドビルディングソリューションを提供しております。 ■ミッション:今後5年以内にビルオペレーション、監視、制御システムの導入を低価格で実現し、エネルギー消費量を削減しながら、日本のエネルギー不足を解決するために環境対策に貢献して参ります。 ビルのオーナー様、テナント様に、ITと※BASを統合した、オープンプロトコルのネットワークをご提供し、ビル管理の効率化、エネルギー消費量やコスト削減を実現致します。弊社のシステムは、有線及び無線ネットワークのコネクティビティにより、ビル1棟から複数拠点まで、多様化するシステムやネットワークをいつでも、どこからでも、遠隔操作が可能です。 ※BAS=ビルディングオートメーションシステム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanko-IB.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,735百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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