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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
公共領域コンサルタント◆戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走
■メッセージ
戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素／産業政策／地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。
■組織のミッション・ビジョン
中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。
■仕事内容
◎期待役割：戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC～事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。
◎主な業務内容：
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体／分野別政策（脱炭素、中小企業政策、DX等）の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築（補助金、実証事業、官民連携等）
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理
◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計（EBPM）
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援
◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築（ロジックモデル設計等）・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析
◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計
■働きがいと成長環境
脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
変更の範囲：当社の指示する業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,903円～899,862円 ＜月給＞ 462,903円～899,862円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ 同好会（サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント他） 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 在宅勤務等補助手当、こども手当 リサイクル有給休暇、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給：初回は入社時に最大20日付与（但し4/1を基準日とし期間按分日数付与）、2回目以降毎年4/1に20日付与※福利厚生欄に続き記載 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●下記いずれか2つ以上（目安3年以上）： ・中央省庁向けコンサルティングの実務経験 ・EBPM・統計分析の実務経験 ・中央省庁向けシステム構築の大規模PM・PMO経験 ■歓迎条件： ・脱炭素・産業政策・スタートアップ支援などの専門知見 ・チームリード/PM経験 ・英語での海外事例調査 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル |
| 事業内容 | 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。 以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。 最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域 ・金融領域 銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。 金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。 ・製造領域 製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。 AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。 ・企業経営領域 人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。 人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。 ・社会・公共領域 行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。 バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。 単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。 ・コンサルティング領域 企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。 DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力 約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。 金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。 コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。 電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。 連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 8,050百万円 |
| 売上 | 142,608百万円 |
| 従業員数 | 2,492名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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