正社員
【お任せすること】
「インフラの絶対的な安定稼働」を最優先事項に掲げ、
その仕組みづくりを推進していただきます。
【職務詳細】◎経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします
■サービスの信頼性向上に向けたインフラ設計～運用
AWS環境を中心に、可用性・耐障害性・スケーラビリティを
考慮したインフラ設計～構築～運用を担っていただきます。
■障害対応および再発防止の仕組みづくり
障害発生時の迅速な対応の他、原因分析を通じて再発防止策を
設計～実装していただきます。
■パフォーマンス改善およびシステム最適化
ボトルネックの特定やリソース最適化などを通じて
パフォーマンス改善を行います。
■監視・オブザーバビリティの整備
死活監視や、未知の障害を早期に検知～分析できる可観測性基盤の
整備、分散トレーシング等を用いた可視化。
■自動化および運用効率化の推進
属人性を排した堅牢な運用体制を構築していただきます 。
CI／CDの改善やインフラのコード化を推進し、開発速度を落とさず
リスクを制御します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 （在宅勤務週2回可能・条件あり） 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務込） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：業績賞与を支給 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】（A）と（B）の要件を満たす方 （A）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SREとしての実務経験 ・AWS環境におけるインフラ設計～構築～運用経験 ・可用性／耐障害性などを考慮したシステム設計～運用経験 （B）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・障害対応～原因分析～再発防止の仕組みづくりの経験 ・運用改善や自動化を主体的に進めた経験 【技術スタック】 ■バックエンド： Ruby on Rails（Ruby）／RSpec ■フロントエンド： React／TypeScript／webpack／Astro／Jest ■モバイル： React Native ■生成AI：AWS Bedrock ■インフラ： AWS（ECS／RDS／S3／SQS／ElastiCache）／Docker他 ■CI／CDツール：GitHub／GitHub Actions／Amplify |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」／■チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」 【会社の特徴】【 ～ 同社で一緒に、世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除きませんか？ ～ 】 世界中の企業の大半は「非IT企業」です。しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものは ごくわずかしかありません。 株式会社Stockは、「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、BtoB SaaSスタートアップです。 そのため、同社は常に「非IT企業」の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 メンバー全員が「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに強烈にコミットしており、 「非IT企業」の方々の情報共有のストレスを取り除く世界を実現させるために、今日も一歩前へ、また一歩前へと前に進んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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